Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатами по больничному - как опоздание справки повлияло на пособие по уходу за третьим ребенком?
199₽ VIP

29.08.2019, 13:15
• г. Барнаул

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком в это время забеременела 3 раз в женской консультации дали справку больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, выдали справку 19.07.19 Я ее принесла в отдел кадров с опозданием 28.08.19 В отделе кадров сказали что выплат по данному больничному не получу так как принесла с опозданием. Со вторым ребенком выплаты заканчиваются 15.10.19 года а роды третьего пройдут в сентябре 2019 года и третий ребенок останется без пособия по уходу до конца моего больничного.

Читать ответы (5)
Отдел кадров Нахожусь в декретном отпуске Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Выплаты по больничному
Ответы на вопрос (5):
Это лучший ответ

Незаконно! Это не основание для отказа в выплате то, что позже справку принесли. Пособие должны выплатить (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Если откажут, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить

Уважаемая Анна!

ВАм надо подать жалобу в инспекцию труда. Пусть они рассмотрят этот вопрос. Т.к. очевидны нарушения со стороны работодателя (ст. 256 ТК РФ)

Спросить

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не предусматривает оснований для отказа в назначении и выплате пособия по беременности и родам. Данный закон распространяется и на сотрудников полиции (ст. 2 Закона).

Спросить

Даже для сотрудников полиции?

Спросить

Если для сотрудников полиции, то можно подать рапорт вышестоящему руководителю, а в случае отказа защищать свои права в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
14.08.2015, 11:44

Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью

Официально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.
Читать ответы (1)
Ekaterina Ridetckay
13.01.2015, 00:40

Получу ли я такие же выплаты при уходе во второй декрет от той же организации?

Я сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу до трёх лет. Малышу 2.5 года беременна вторым. Отпуск до трёх лет заканчивается август 2015. А в декрет со вторым я ухожу в сентябре 2015. Подскажите получу ли я такие же выплаты от организации, откуда ушла в декрет в первый раз.
Читать ответы (1)
Сергей
29.01.2014, 12:54

Почему мне преостановили выплату пособия по уходу за вторым ребёнком на время больничного листа?

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком, сейчас ему год, через месяц родится третий ребёнок, почему мне преостановили выплату пособия до полутора лет на второго ребёнка, на время моего больничного листа (140 дн.) т.е. мне пояснили, что я могу получить либо деньги по больничному листу, либо пособие по ух.за реб. до 1,5 лет... так ли это?
Читать ответы (3)
Варвара
18.05.2012, 11:23

Положен ли больничный лист на 140 дней мне при обращении сейчас в женскую консультацию?

Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком до 1,5 лет, сейчас роила третьего. На учете в женской консультации не стояла. Положен ли больничный лист на 140 дней мне при обращении сейчас в женскую консультацию?
Читать ответы (1)
Александра
25.01.2017, 11:55

Проблемы с отпуском после отпуска по уходу за ребенком и больничного - несправедливость или недоразумение?

Меня зовут Александра. Подскажите пожалуйста. Я работаю учителем в школе с 2013 года. В марте 2015 года пошла в очередной отпуск на 64 дня, потом больничный лист 140 дней до родов и после родов, и плюс 16 дней еще больничный кесарево. А потом пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В сентябре 2016 года я прервала отпуск по уходу за ребенком и пошла на больничный 140 дней (со вторым ребенком.) плюс еще 16 дней кесарево. Больничный заканчивается 22 февраля., я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск 64 дня, мне бухгалтерия говорит что ни какого отпуска мне не положено так как я была в отпуске по уходу за ребенком и на больничном. Как быть, правы ли они.?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.12.2014, 21:19

Пропущенная выплата молодым специалистам - нарушение прав или собственная недосмотрительность?

В 2009 году я закончила ординатуру и через месяц устроилась на работу в городскую поликлинику. По поводу выплаты молодым специалистам я не знала, отдел кадров мне не сообщил, что я должна была написать заявление. В 2010 году я ушла в декретный отпуск, с последующим отпуском по уходу за ребенком. В 2012 я узнала об этой выплате, но в отделе кадров сказали что когда придете на работу тогда и напишите заявление на выплату единовременного пособия. Месяц назад я вышла из декрета, однако мне отвечают, что прошло три года и никто мне уже ничего выплачивать не будет. За это время сменился гл. врач и начальник отдела кадров. Отвечают, что спрашивать надо было с них. Подскажите, какие мои права в данном случае имею ли я все-таки право на эту выплату?
Читать ответы (1)
Кристина
13.06.2019, 21:50

Какое время считается декретным - 140 дней или после этого периода? Как это влияет на выплаты?

Вопрос по поводу декретных выплат, беременной женщине даётся отпуск на 140 дней (70 до и после родов), это уже считается уходом в декрет? Или декретом считается время, после 140 дней, а эти 140 дней считаются больничным? Суть вопроса в том, что декретные выплаты производятся с учётом двух последних лет до декрета, в 2019 году в ноябре я уходу на больничный до родов, сами роды будут уже в 20 году, выплаты будут исходя из 2019,2018 годов, или 2018,2017? Спасибо.
Читать ответы (8)
Георгий
29.08.2002, 20:00

Продляется ли в данном случае мой отпуск на то количество дней, которые я провел с ребенком находясь на "больничном".

В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске за 2002 год. Я состою на службе в органах внутренних дел в должности следователя. Во время моего отпуска заболел мой пятилетний ребенок. В связи с его заболеванием на мое имя была выписана справка (больничный лист), освобождающая меня от работы на 9 дней. Медицинскую справку, выписанную на мое имя, я сдал в отдел кадров. Продляется ли в данном случае мой отпуск на то количество дней, которые я провел с ребенком находясь на "больничном". (Инспектор отдела кадров мне пояснил, что в случае моего личного заболевания во время отпуска, отпуск продляется, а в данном случае - нет)?
Читать ответы (1)