Супруга бывшего работодателя хочет переговоры, но можно ли отказаться и продолжить взыскание долга?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемый Кирилл! От переговоров можно отказаться. Однако трудовая инспекция не взыскивает долги и не является посредником в разрешении споров по выплате заработной платы, т.е. не является медиатором. Этим занимаются в районном суде юристы, которые могут быть представителями по доверенности (ст.53-54 ГПК РФ) на основании договора на оказание юридических услуг (ст.779-783 ГК РФ). Супруга вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. А вот кто "взыскивает долг по закону" не понятно. Скорее всего либо она что-то не так поняла, либо ее вводят в заблуждение. Ей нужно обращаться в районный суд с иском.

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

У супруги есть право на отказ от переговоров. Денежные взыскиваются на основании исполнительного документа в рамках ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".

Весьма подозрительно такое слышать от трудовой инспекции. У них свои меры воздействия по закону.

Если у Вас нет требований помимо зарплаты, то можно подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание только зарплаты, отпускных и т.д. Рассмотрение будет без вывоза сторон (Ст.122 ГПК РФ, ст.126 ГПК РФ). Госпошлиной не облагается.

Если просить проценты или возмещения морального вреда, то надо подавать исковое заявление, рассмотрение будет с вывозом сторон.

Ст.122 ГПК РФ

Судебный приказ выдается, если:

заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;

заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

Добрый день!

Трудовая инспекция не вправе взыскивать долги по зарплате. Переговоры также трудовая инспекция не проводит. Задача трудовой инспекции - проверить доводы, изложенные в обращении Вашей жены. И указать работодателю на недостатки в работе (если они есть). Далее Трудовая инспекция обязывает работодателя устранить нарушения.

Никаких денег трудовая инспекция не берёт.

Вашу супругу должны письменно информировать о рассмотрении её обращения.

Привлеките адвоката (юриста) и обратитесь в суд. Зарплату взыщут обязательно. А после этого можете взыскать судебные расходы с работодателя, включая оплату труда специалиста.

Кирилл, вы уверены, что разговаривали именно с трудовой инспекцией? Трудовая инспекция не представляет чьих либо интересов (работников) и не ведет переговоров с администрацией предприятия, не взыскивает долги. Задача трудовой инспекции провести проверку правомерности действий администрации по основаниям жалобы работника, а в случае установления нарушения трудового законодательства, принимает меры административного реагирования. Советую вашей жене обратитьтся непосредственно к сотруднику трудовой инспекции, в чьем производстве находится жалоба и непосредственно у данного сотрудника выяснить ситуацию по обстоятельствам, изложенным в жалобе.

1. В полномочия трудовой инспекции не входит ведение переговоров с должником (тем более за 20 000 рублей).

2. Обращайтесь в суд с соответствующим иском, госпошлиной не облагается.

Основание: статья 393 Трудового кодекса РФ - в том числе и для деятельности трудовой инспекции.

Кирилл трудовая инспекция занимается проверкой законности тех или иных действий работодателя и выписывает предписание по устранению нарушений.

Восстановлением нарушенного права занимается суд при обращении с иском ст.131 ГПК РФ

Поэтому жена может не ехать, а ждать ответ по жалобе направленной в трудовую инспекцию.

Уважаемый Кирилл!

Вообще не понятно что за "услуга " такая. У трудовой инспекции вообще таких функций нет. И деньги они брать не имеют права. Скорее всего Вы столкнулись с типичной коррупцией. Т.к. никто за это деньги не должен брать.

А во-вторых, ни что не мешает обращаться в суд с соответствующим иском (ст. 392 ТК РФ). Так что даже если они проблему не помогут решить, то поможет суд.

П.С. не слушайте попрошаек-мошенников, которые клянчут в личных сообщениях за какие то "консультации" якобы бесплатные.

Пообщался с супругой. Попала на мошейников. Позвонила не туда, думала что в трудовую инспекцию, а попала в лапы юристов-оферистов, который представились трудовой инспекцией. Развели её на 27000 рублей. По договору одна вода и услуга считаются оказанными. Очень растроен. Если что компания сейчас называется ООО "Информационно справочный центр", в интернете нашёл раньше Юридическая компания "Арбитр". Развели очень много людей по этой схеме, всем промышляет Аурелия Сергеевна. Без лоха и жизнь плоха.

Не совсем так. Она думала, что это трудовая инспекция. Не знала, что это юридическая компания. И не знала, надо платить там или нет. Я на работе, не могу уделить этому внимания. Только сейчас разобрал, но уже поздно. А что с ними судиться? Там в договоре написано так, что они сделали услугу и получили за неё оплату, а услуга была простая составить претензию в инстанции. Даже про отправку ничего не было написано.