Порядок получения документов для работы белорусу в России.

Какую дату указывать в уведомлении о прибытии иностранных граждан при продлении регистрации до 1 года?

Необходимо продлить регистрацию иностранным гражданам до 1 года. Подскажите, какую дату указывать в уведомлении о прибытии: то число, когда гражданин въехал на территорию РФ, или дату окончания трехмесячной регистрации. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Обязан ли иностранец, вьехавший в РФ по рабочей визе, заключить трудовой договор в течение 30 дней или до окончания регистрации?

Грн. Амении при вьезде в РФ заполнил миграционную карту отметив цель визита РАБОТА. через 20 дней продлил регистрацию на 90 дней. ВОПРОС: ЗА КАКОЙ СРОК ПОСЛЕ ВЪЕЗДА В РФ ДОЛЖЕН ТРУДОУСТРОИТСЯ, ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (Обязан ли в течении 30 дней заключить трудовой договор или до окончания временной регистрации?)

Читать ответы (1)

Работодатель присылает уведомление об изменении условий трудового договора задним числом - вопросы и ответы.

Помогите пожалуйста! Работодатель хочет изменить условия трудового договора (уменьшить оклад), но присылает уведомление об этом изменении по эл.почте в конце января 2010 г., само уведомление датировано 30-м октября. На просьбу исправить дату отдел персонала никак не реагирует. По истечении месяца (т.е. уже в конце февраля), присылают оригинал этого уведомления, в котором также стоит 30-е число. В самом уведомлении написано, что они уведомляют об вносимых с 01 января изменениях, а также указано, что "если Вы не согласны выполнять работу при изменении должностного оклада, после истечения 2-х месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления, трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ" В связи с этим у нас вопросы: 1. Насколько правомерны действия Работодателя, имеют ли они право делать документ задним числом? 2. Полученное по эл.почте уведомление имеет юр.силу? Считается, что они меня уведомили в тот день, когда отправили эл.письмо, или когда я получила оригиналы на руки? 3. На что можно рассчитывать при увольнении по статье 77 части 1? Положена ли какая-то компенсация, или просто мы должны отработать 2 месяца и все?

Читать ответы (1)

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались. Т.е. фактически трудовой договор был заключен в устной форме и на основании приказа о приеме на работу. Какая дата заключения договора должна быть обозначена в трудовом договоре, если предприятие принимает на работу граждан и существует с 1992 года. Можно ли заключить договор текущим числом, или нужно обязательно восстанавливать каждую дату индивидуально и делать это как говорят "задним числом"?

Читать ответы (1)

Обязаны ли мы заключать трудовые договоры с такими работниками?

Если работник принят на работу лет 10 назад и соответсенно тогда никто с ним трудовой договор не заключил, обязан ли сейчас работодатель заключать с ним трудовой договор, где указывать срок действия с момента фактического приступления работника к выполнению своих обязанностей, т.е. например с 01.01.1995 г., а дата заключения трудового договора будет стоять 16.03.2005 г., т.е. получается мы будем заключать задним числом. Обязаны ли мы заключать трудовые договоры с такими работниками?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продлить визит без выезда из страны для семьи из Казахстана с формально не учебно прибывшей сестренкой.

В миграционных картах семьи (жена, 2 детей (2 и 3 года) и сестренка 17 лет) не подчеркнута цель визита в миграционной карте, но нам в УФМС когда дали бланк, мы выбрали пункт "частный", судя по этому, уведомление будет с учетом данной цели визита. Сестренка приехала учиться, ее взяли в университет на бюджетной основе (гранд), я работаю, трудовой договор, компания сделала уведомление. Вопрос: Обязательно ли моей семье выезжать и заезжать обратно? Можно ли на основании имеющихся документов*, продлить визит, не выезжая из страны? * документы: трудовой договор, документы о регистрации с целью визита "частный" При этом, сестренку формально еще не взяли в ВУЗ, сказали в середине августа приезжать. Гражданство: Казахстан. С уважением, Алан.

Читать ответы (1)

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления. Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?

Читать ответы (1)

Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении

Работодатель предложил подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день либо уведомление о сокращении. Оба варианта подписывать не хочу. 1. Как лучше поступить - подписать какое-то из уведомлений или отказаться подписать оба уведомления, и какую юридическую силу будет иметь акт, который составят в случае отказа расписаться в уведомлении? 2. Или лучше не ставить подпись, чтобы потом, можно было сказать, что уведомление мне не вручалось и об акте мне не известно?

Читать ответы (1)

Каую цель визита указать, чтобы в дальнейшем нигде не возникло разногласий по цели визита?

Что подразумеваеться под частной целью визита в миграционной карте при въезде в РФ с Украины? Какую необходимо поставить цель визита в миграционной карте если цель моего визита (я гражданин Украины) вступление в брак с гражданкой РФ с последующим пмж в РФ,полечением разрешения на временное проживание, получением разрешения на работу, непосредственно работа, получение вида на жительство и гражданство. Каую цель визита указать, чтобы в дальнейшем нигде не возникло разногласий по цели визита?

Читать ответы (1)

Какая дата должна быть указана в трудовой после отпуска с последующим увольнением в случае, если отпуск проходит с 1 по 20 число

Каким числом меня должны уволить, если я в отпуске с последующим увольнением, отпуск 1 по 20 число, а 20 это суббота кака дата увольнения должна стоять в трудовой? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок получения документов для работы белорусу в России.

Таганрог - онлайн услуги юристов