Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ситуация с уведомлением об увольнении - возможные последствия и права работника

10.09.2019, 13:02

• г. Белгород

Уведомление об увольнении направленное заказным письмом с уведомлением о вручении не получено работодателем намеренно, заявление на увольнение по собственному желанию было написано собственноручно 3.09.2019 г. , но его так и не подписали и не отдали 2 ой экземпляр с отметкой о принятии. Имею ли я право после 17.09.2019 г. недель отработки не выходить на работу? Могут уволить за это по дисциплинарной статье?

Читать ответы (5)

Заказное письмо с уведомлением о вручении
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" 4.7

10.09.2019, 14:04,

г. Великий Новгород

Вам надо эту ситуацию, можно в таком же виде, изложить в заявлении в Трудовую инспекцию, подать его и с этого дня не выходить на работу. У Вас при таком поведении работодателя, очевидно, возникнут проблемы и с получением расчета и с изданием соответствующего приказа об увольнении и с внесением записи в трудовую книжку и с ее получением. А так Трудовая инспекция проследит чтобы Вас и уволили по тому заявлению, которое Вы сделали и чтобы все было правильно и в срок. Вы действуете совершенно правильно по Конституции РФ принуждение к труду запрещено.

Спросить

Автор вопроса

Яна

10.09.2019, 14:10,

г. Белгород

В трудинспекцию, прокуратуру уже давно все подано, ещё 3.09.19. Так все дело в том, что ждать придется месяц, а мне нужно на другую работу выходить через неделю... Как то так...

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

10.09.2019, 14:31,

г. Москва

Имеете право не выходить, а прийти в последний день в соответствии с заявлением и вручить претензию для выдачи Вам документов по увольнению и расчета, второй экземпляр нужно оставлять у себя на руках с отметкой о принятии. Далее через суд можно будет оспорить увольнение по статье.

Спросить

Автор вопроса

Яна

10.09.2019, 14:36,

г. Белгород

Спасибо. Но надеюсь что все же обойдётся без суда.

Спросить

Юрист

Сальников А. А. 4.7

10.09.2019, 14:38,

г. Льгов

Если работодатель не подписывает Ваши заявления и не получает их намеренно, то, скорее всего без суда не обойдется. Если только одумаются и уволят по собственному.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с уведомлением об увольнении - возможные последствия и права работника

Белгород - онлайн услуги юристов