При приеме на работу я должна буду заключить трудовой договор.

• г. Санкт-Петербург

Мне предлагают работу в библиотеке вуза. При приеме на работу я должна буду заключить трудовой договор. Договор в этой организации заключается на 6 месяцев. Если ко мне не будет претензий, договор продляется еще на полгода и т.д. Но мы с мужем в ближайшие 2 года планируем родить ребенка. Будут ли на меня в этом случае распространяться льготы - (пособие по беременности и родам) и смогу ли я после 3-х лет выйти на свое прежнее место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

В случае, если в течение срочного трудового договора Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, работодатель не сможет Вас уволить. Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 или 3 лет, Вас такэе не смогут уволить.

Однако выйти на прежнее место работы Вы не сможете, так по окончании указанных отпусков Ваш срочный трудовой договор уже будет закончен.

С уважением!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов