Возможна ли дисциплинарная ответственность за ранний уход с работы при наличии оформленной путевки и разрешения руководителя?

18.09.2019, 15:30

• г. Бийск

На предприятии рабочий день с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00. мною оформлена путевка в профилакторий принадлежащий этому же предприятию, также мною написано заявление на возможное использование рабочего времени для прохождения процедур в общем количестве 3 часа в день в счет ранее отработанного времени, заявление подписано непосредственно моим руководителем с резолюцией "разрешаю". Вопрос: возможность применения дисциплинарного наказания при условии пришла на работу в 6:36, ушла с работы в 15:50 (пятница)? уточнение: я член профсоюза, пенсионер.

Читать ответы (4)

Дисциплинарное наказание
Член профсоюза
Рабочее время

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Огнянников Н. Е. 4.7

18.09.2019, 21:18,

г. Омск

Здравствуйте, а время прихода на работу фиксируется как-то? К вам применили уже дисциплинарную ответственность? Уточните обстоятельства.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

19.09.2019, 04:13,

г. Бийск

Время прихода и ухода фиксируется автоматически системой СКУД, нет не применили.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

19.09.2019, 04:21,

г. Краснодар

Нет оснований, если согласовано у Вас.

Спросить

Юрист

Ковресов-Кохан К. Н. 4.3

19.09.2019, 04:25,

г. Ижевск

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Основания для взыскания не усмотрены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли дисциплинарная ответственность за ранний уход с работы при наличии оформленной путевки и разрешения руководителя?

Бийск - онлайн услуги юристов