Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура записи расторжения трудового договора с председателем СНТ в трудовой книжке - заявление, обоснованное семейными обстоятельствами и утвержденное общим собранием.

22.09.2019, 08:04
• г. Москва

Какую запись сделать при расторжение трудового договора с председателем снт в трудовой книжке. Заявление написано по семейным обсьоятельствам и протокол утвержден общим собранием снт.

Читать ответы (2)
Трудовой договор с председателем СНТ Расторжение трудового договора Договор с председателем СНТ Расторжение договора Протокол собрания
Ответы на вопрос (2):

Статья 78 ТКРФ по соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если он увольняется по собственному желанию - соответственно по собственному желанию.

А уж написано заявление об увольнении по собственному в связи с семейными или какими-либо иными обстоятельствами - никакого значения не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.12.2015, 15:14

Вопрос расторжения трудового договора с гражданкой Казахстана и запись в трудовую книжку при заведении ее в Республике Казахстан

Расторжение трудового договора с гражданкой Казахстана, делается или нет запись в трудовой книжке, о приеме и расторжении если трудовая книжка заведена в Республике Казахстана.
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2019, 08:21

Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?
Читать ответы (3)
Тамара
25.03.2008, 22:48

Избрание председателем ТСЖ - возможно ли оформление по трудовой книжке и кто вносит запись?

Я общим собранием ТСЖ избрана Председателем ТСЖ. могу ли быть оформлена по трудовой книжке, чтобы шел стаж? Кто вносит запись в трудовую книжку? Члены правления?
Читать ответы (1)
Наташа
15.02.2016, 07:59

При заключении трудового договора обязательна ли запись в трудовой книжке. Или можно работать без записи в трудовой?

При заключении трудового договора обязательна ли запись в трудовой книжке. Или можно работать без записи в трудовой?
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2004, 15:05

Какую дату указать в документе, утвержденном собранием акционеров

Собрание акционеров прошло 01.05.2004 г., а дата составления протокола 05.05.2004 г. На документе, который был утвержден собранием акционеров какую ставить дату: пример, утвержден общим собрание акционеров ЗАО "__" протоколом № 12 от "?" мая 2004 г. Спасибо, уважаемые юристы.
Читать ответы (1)
Ширяева Вера Витальевна
16.05.2008, 04:25

Сын осужден находится в заключение, какая запись будет у него в трудовой книжке при расторжении трудового договора.

Сын осужден находится в заключение, какая запись будет у него в трудовой книжке при расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2014, 13:18

Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно

У нас ЗАО. В соответствии у ставом ген. директор избирается на 1 год общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Составили протокол общего собрания акционеров о продлении полномочий директора еще на один год. В решении протокола указали причину продления: в связи с истечением срока трудового договора и заключения договора еще на один год. Вопрос: нужно каждый год расторгать с ген. директором трудовой договор и заключать новый? Или к договору составляется доп. соглашение? Нужно ли в трудовой книжке делать запись об увольнении и приеме? Просто расторжение договора несет много дальнейших действий и со стороны бухгалтерии. Спасибо.
Читать ответы (4)
Анна
31.01.2014, 15:26

Необходимость перерасчета и утверждения сумм взносов на общем собрании СНТ в связи с невыполнением работ по смете

Смета утверждена общим собранием, определены планируемые расходы СНТ на финансовый год, на основании которых рассчитаны и утверждены взносы. Все фактические расходы СНТ за финансовый год меньше чем утвержено по смете на тот же период (работы не выполнены или выполнены не в полном объеме). Должен ли в связи с этим производиться перерасчет сумм взносов и их утверждение на общем собрании.
Читать ответы (1)