Юлия Архипова
09.09.2015, 16:04
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Читать ответы (2)
У работника имеется не снятый выговор за прогул. После выговора прошло 8 месяцев. Работнику через 8 месяцев выписывают второй выговор за не исполнение трудовых обязанностей. Может ли работодатель уволить работника по статье?
Здравствуйте! Да может.
СпроситьПраво работодателя уволить работника при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей, в том числе из-за прогула, закреплено в статье 81 ТК РФ
Если возникает спор о законности увольнения, доказывать факт прогула обязан работодатель.
Спросить