Яна
19.09.2010, 20:22
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Читать ответы (1)
После увольнения по сокращению в результате судебного разбирательства выяснилось что работнику работодатель не выплатил положенную премию которую он отменил приказом. Суд постановил признать приказ незаконным и обязал работодателя выплатить премию. Имеет ли право работник подать в суд на восстановление в должности, т. к. его после увольнения не рассчитали полностью. Прошло 6 месяцев со дня увольнения.
Добрый вечер, нет не может поскольку оспаривается не факт увольнения а факт не выплаты причитающейся премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация