Мама по состоянию здоровья ушла с работы, но не получила полный расчет - что делать и где обратиться?
Моя мама работала в организации по договору, решила уйти по состоянию здоровья, так как когда ей на смене стало плохо она отзвонилась и отпросилась а потом сказала что уходит. (она на пенсии) Расчёт ей сначала не выдавали, а теперь выдали только половину и расчетный лист не дают почему удержали, можно что то с этим сделать и куда обратиться чтобы помогли.
Уважаемая Ирина, работала по какому договору? Трудовой договор вы имеете в виду или гражданско-правовой?
Если мама работала по трудовому договору, то в зависимости от системы оплаты труда (повременной, сменной или обычного оклада +%%) - может быть и законно. Не отработав полного времени своей рабочей нормы и отпросившись, ей и заплатили только за отработанные часы - это при повременной системе может быть, например.
При сменном графике и обычном окладе такого быть не должно, если договор трудовой.
Даже если ей оформили этот уход как прогул, то сначала должны были составить акт о дисциплинарном нарушении, взять объяснительные и т.п. действия провести.
Если работала по гражданско-правовому договору, то нужно понимать что в условиях договора прописано. Можно предусмотреть подобного рода штрафы за "отпросился", тут сложнее...
Для начала напишите письменную претензию работодателю, просите выплатить весь заработок и расчетный лист с указанием всех сумм. Установите срок ответа - 10 дней с момента получения, письмо передайте лично через приемную с регистрацией входящего номера либо направляйте почтовым отправлением с обратным уведомлением.
По итоговому ответу либо его отсутствию в срок, обращайтесь в Гострудинспекцию.
Всего доброго и здоровья.
Спросить
Отработала в одной организации 3 недели и решила уйти так как не была оформлена ни по трудовой ни по трудовому договору, директор настаивал подписать договор, сначала подпишите потом можите уходить, но в этом договоре сумма з, п, была ниже чем мы договаривались, она сначала уговаривала потом оскорблял потом угрожал и унижала и выгнала меня что мне делать?
Мы работали больше года у индивидуального предпринимателя по договору. Плотил он плохо но плоти. До последнего времени. Когда стало совсем плохо мы решили обратиться к его начальству где нам сказали что мы ему все перечислили, мол разбирайтесь с ним. А в данный момент организация рассторгла с ним контракт, и мы остались без денег. Что нам можно в данном случае сделать? Посоветуйте куда идти.
Мою маму, пенсионерку, по состоянию здоровья, после инсульта и как следствие частичного паралича, как только разрешили врачи, сразу из больницы перевизли для ухода к детям в другой регион страны. Пока боролись за жизнь мамы про оформление каких то документов думать было некогда. Теперь же стали возникать вопросы, в частности про переоформление пенсии. Так вот вопросы заключаются в том, как можно оформить пенсию на новом ПМЖ? По состоянию здоровья мама передвигаться не может. Можно ли в этом случае пригласить специалиста пенсионного фонда на дом для оформления соответствующих документов. Мама прописана по старому месту жительства в другом регионе, также надо оформить на новом месте регистрацию. Но вот тоже как это сделать, учитывая состояние здоровье мамы?
Честно сказать, все это весьма и весьма сложно. Вызов специалиста ПФР на дом не предусмотрен законом. Вам предложат вызвать на дом нотариуса. Если мама не сможет ему объяснить, что она хочет сделать, то нотариус не удостоверит ее подпись на документах.
СпроситьМуж работал 4 месяца в организации не офицально, решил уйти. Работодаль сказал отробатывать две недели, муж отказался т.к ждали на дркгом рабочем месте. Работодатель теперь не выплачивает расчет, это целый отработанный месяц! Сначала сказал 25 в зарплату получишь, потом стал кормить завтраками, а теперь и вовсе игнорирует! Как быть в данной ситуации, чтоб вернуть заработанные деньги.
Анна!
1) Вам нужно собрать доказательства того, что человек фактически трудился (выполнял регулярные трудовые функции) у данного работодателя в период (от...до...). Для этого можно запастись письменными заявлениям коллег (или бывших коллег), собрать несколько оригиналов первичных документов, доказывающих работу человека на данного работодателя в данный период (товарные накладные, доверенности, протоколы участия в чем-то, акты или т.п.);
2) вступить с работодателем в переговоры;
3) если работодатель не решает спор, начинаем защищаться:
- накопив доказующую базу, подаём в местную трудовую инспекцию заявление (жалобу) о нарушении Ваших прав: отношения не оформлены, первичная документация не ведется, зарплата официально не выплачивается и т.п. (для нахождения адреса google в помощь). Инспекция проведёт проверку (защищая, преимущественно Вас, она для этого и создана), по итогам которой выдаст предписание выполнить в отношении Вас все необходимые действия;
- после того, как инспекцией будет установлен факт трудовых отношений, далее можно подать уведомляющие заявления в фонды (социального страхования и пенсионный) о том, что работодатель не учитывал Ваши данные в своих отчетностях. Данные фонды тоже проведут проверку и дадут предписание;
- ну и в итоге, можно будет подать жалобу в прокуратуру (с результатами проверок). Прокуратура выпишет предписание о необходимости проведения работы по недопущению подобных нарушений в будущем.
Не думаю, что всё это Вашему работодателю нужно. Ему проще решить с Вами вопрос мирно.
Надеюсь был Вам полезен.
С пожеланием удачи,
Шутов Андрей Иванович.
СпроситьМоя мама пошла подавать заявление на получении пенсии ранее срока выхода на пенсию, так как проживала в деревне (чернобыльская зона), но сотрудники сказали, что в тот момент деревня не попала в чернобыльскую зону, тоесть ее нет. Куда необходимо обратиться, чтобы провели проверку и назначили все таки пенсию, прошло уже 2 года (мама не стала рассказывать), только сейчас сказала почему не дали пенсию.
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, в процессе сделаете все необходимые запросы, и если пенсия положена, то ее обязательно назначат.
СпроситьУ меня такая же ситуация На вопрос №5470241. На момент смерти мужа я работала и получала пенсию 6500 р.. Муж получал 13900 р.пенсию. На похороны занимала. Потом еще работала чтобы отдат долги. Сейчас уволилас. А в переоформлении пенсии отказали. Сначало посчитали и сказали что буду получат 10900 р., а потом сказали толко 8000 р. Муж на момент смерти тоже работал, толко он не был трудоустроен. Работал по договору. Имеет ли это значение? Знаю много случаев когда вдовам переоформляли пенсию, хот они и работали. Правда, все без трудоустройства. Получается кому то можно, а кому-то нелзя. Подскажите, что можно сделат. Чтобы получат максималную пенсию. С уважением, Галина.
Здравствуйте! К сожалению,не сможете получать,т.к. муж был устроен неофициально.
СпроситьЯ работала в организации с 28 марта, 3 го мая в мою последнюю смену работодатель известил, что на следующий день на работу не нужно, так как они закрывают отдел. Зп мне не выдавали, трудовой договор так и тоже не дали, только запись в трудовой книжке есть. Звоню им, спрашиваю когда будет зп и расчет, кормят завтраками. Что делать, куда обратиться? Как забрать свою зп? И если по суду, то он только минимальную часть отдаст, так как договора нет и оговоренная сумма только с его уст была?
При увольнении и расчете, глав. Бух выдала на руки только трудовую книжку. На вопрос почему нет расчетного листа и положенных справок при увольнении, сказала, что справки выдаются в течении 3 дней, а про расчетный лист, что зарплату выдавали, зачем он нужен. Через 3 дня выдала положенные справки, расчетный лист нет. Что делать?
Обязанность по закону - выдать трудовую и произвести расчет, расчетный лист не является самоцелью, доказать что расчет произведен можно как угодно, если Вы не считаете что с Вами произведен расчет, напишите об этом работодателю с отправкой заказным, это может его дисциплинировать, он перепроверит, возможно даст письменный ответ, исходите из расчета, а не листа.
СпроситьМой супруг работал ген директором 7 лет, решил уволиться, при увольнении получил только трудовую книжку, расчет выдали на руки 14 тыс но не дали расписаться не в ведомости и не выдали расчетный лист, полагаем подпись подделка, бегалтером является мама. Трудового договора нет, можно ли обратившись в труд инспекцию доказать, что подпись проделали и хотелось бы убедится что расчет всего 14 тыс?
Добрый день! Вы вправе обратиться не только в труд. Инспекцию, но и в прокуратуру на предмет проведения соответствующей проверки и принятия решения.
Спросить
При наличии спора о выплате при увольнении Вы можете обратиться в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер.
Спросить
Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа 30 дней с момента регистрации обращения.
СпроситьКак определить границы половины квартиры. Если в собственности только половина? Чтобы на своей половине сделать ремонт. Куда мне можно обратиться?
Для этого нужно обратиться в суд и выделить долю в натуре. Или определить порядок пользования квартирой.
Спросить
