Доказательства трудовых отношений без ознакомления с графиками работ и должностной инструкцией, работа по устному указанию, нарушение режима рабочего времени и переработка
Какие доказательства можно предоставить по установлению факта трудовых отношений, если с графиками работ, с должностной инструкцией я не был ознакомлен, выходил на работу по устному указанию работодателя, в труд. Договоре установлен режим раб. времени как: 8 час. раб. день, 5 дней в неделю с 2 мя выходными. По факту я работал в смену с 10.00 до 23.00. Переработка в месяц составляла от 40 до 50 часов.
Яков, полагаю, свидетельских показаний будет достаточно!
СпроситьСвидетели, которые работали с вами, и которые выполняли с вами трудовые обязанности.
СпроситьЗдравствуйте! Имеется в виду показаний лиц, работавших вместе с Вами, которые смогут подтвердить то, на что Вы ссылаетесь: что работа была с 10 до 23; выход на работу - по устному указанию работодателя. То, что нет ознакомления с должностной инструкцией, с графиками показаниями подтверждать не нужно. Отсутствие в этих документах Вашей подписи и будет доказательством неознакомления.
СпроситьКаких именно свидетельских показаний?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 433 Поиск Регистрация