
Вопрос о законности сокращения слесарей на предприятии без предоставления другой вакансии
У нас на предприятии идет сокращение слесарей по ремонту подвижного состава... работаю я в локомотивном депо с 1979 года, работал машинистом... выработал горячий стаж... перешел в слесаря... и по настоящее время работаю... мне 59 лет... с нашего цеха из 6 человек... внесли в списки меня и молодого слесаря... который работает менее года... имеет ли права моя администрация на ее выбор сократить меня... без предоставления мне другой вакансии сократить меня... и кстати на мое место с другой группы будет взят другой слесарь... законно ли это... а в списки меня внес... тот кого я просто не боюсь... и всегда... говорю правду... Спасибо..
Ст.179 ТК РФ в первую очередь сокращают менее квалифицированного сотрудника, меньше прорабоьавшего. Пишите жалобы вышестоящему начальству, трудовую инспекцию, иск а суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация
Новомосковск - онлайн услуги юристов
