Могут ли руководитель организации и председатель профкома сами составить и подписать коллективный договор?

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового. 1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров? 2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур? 3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Читать ответы (1)

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.

Читать ответы (2)

Конфликт с руководством - обязана ли я вернуть коллективный договор, несогласованный и не подписанный?

Я работая председателем профкома в свое личное свободное от работы время сделала коллективный договор, который мне вернули на доработку. Затем на профсоюзном собрании вынудили взять самоотвод, Вновь избранный председатель профкома требует вернуть коллективный договор, обязана ли я отдать мною сделанный договор, ведь он еще даже несогласован и не подписан? Руководитель угрожает, что будут проблемы если не верну договор.

Читать ответы (2)

Статус сторон коллективного договора в филиале организации

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Конфликт между отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором - что делать организации?

Председатель профсоюзной организации представил руководителю организации заключенное отраслевое тарифное соглашение и потребовал выполнения в организации условий данного соглашения, в части установления новых надбавок к заработной плате. Руководитель заявил, что в организации действует коллективный договор, устанавливающий двадцатипроцентную надбавку, поэтому именно коллективный договор, а не отраслевое тарифное соглашение подлежит применению. Можно ли отказаться от отраслевого соглашения?

Читать ответы (2)

Отсутствие профсоюза в школе - проблемы с подписанием коллективного договора и возможные решения

В нашей школе нет профсоюзной организации. Комитет по труду утверждает, что не может подписать договор без подписи профкома. Для этого нас заставляют стать членами профсоюза. Правомерно ли это? Как нам подписать коллективный договор?

Читать ответы (1)

Легитимность принятия дополнительного соглашения к коллективному договору - руководитель учреждения

Могут ли руководитель учреждения и председатель профкома принимать дополнительное соглашение к коллективному договору без проведения профсоюзного собрания или хотя бы профкома? Членов профсоюза обязывают подписать лист ознакомления с таким дополнительным соглашением, принятым двумя лицами. Законно ли такое дополнение с Коллективному договору?

Читать ответы (4)

Правомерно ли требование председателя профкома о подписании каждым работником коллективного договора и возможные последствия

В нашей организации председатель профкома ТРЕБУЕТ индивидуальную подпись каждого работника под коллективным договором насколько это правомерно и какие могут быть последствия.

Читать ответы (1)

Как заключить коллективный договор без присутствия председателя профсоюзного комитета - советы и рекомендации

В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор на 3 года: с февраля 2007 г. по февраль 2010 г. Мы хотим заключить новый коллективный договор, действующий с февраля 2010 г., еще на 3 года. НО Председатель профсоюзного комитета в нашей организации считает, что мы НЕ МОЖЕМ ЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР! Объясняет это тем, что ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА У НАС ОЧЕНЬ МАЛО, НАМНОГО МЕНЕЕ 50 % ОТ ЧИСЛЕННОСТИ ВСЕХ РАБОТНИКОВ НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ и поэтому ПОДПИСАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРОФКОМА БУДЕТ НЕПРАВОМОЧНЫМ! Посоветуйте, пожалуйста: 1. Кто в этом случае может быть представителем работников и подписать коллективный договор со стороны работников? 2. Как нам выбрать представителя работников и документально оформить его полномочия? Большое спасибо!

Читать ответы (3)

Должность председателя первичной профсоюзной организации и подписание коллективного договора при недостаточном

Имеет ли право председатель первичной профсоюзной организации подписать коллективный договор если меньше 50 процентов зарегистрировано в профсоюзе.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59