Выявлено несоответствие размера оклада в трудовом договоре и расчетном листке - как требовать перерасчет и жаловаться на работодателя?

19.10.2019, 12:05

• г. Красноярск

Трудовой договор оформляли два года назад. Только сейчас заметил, что размер оклада указанный в расчетном листке меньше указанного в ТД на 150 руб. Могу ли я потребовать перерасчёт за два года и могу ли я пожаловаться на работодателя. С уважением, Сергей.

Читать ответы (4)

Пожаловаться на работодателя
Трудовой договор
Расчетный листок

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

19.10.2019, 12:11,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Можете потребовать перерасчет только за последний год. По второму году истек срок давности.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Сергей

19.10.2019, 12:16,

г. Бородино

А пожаловаться на работодателя куда можно?

Спросить

Юрист

Чугунова Э. И. 4.9

19.10.2019, 12:39,

г. Саранск

Здравствуйте! Во-первых, попробуйте написать письменное обращение работодателю с просьбой выплатить указанную Вами сумму (просчитайте итоговую сумму и распишите ее подробно за все время недоплаты) с указанием даты, когда Вы обнаружили несоответствие выплат зп с условиями трудового договора, а также потребовать дать письменый ответ с указанием срока, который Вам удобен (например, в течение 5 дней). Далее если Вам ответят или не дадут в установленный Вами срок ответ, то можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру жалобой о частичной невыплате заработной платы. Также можете подать исковое заявление в суд. Письмен обращение оформляйте в 2 экземплярах, на одном пусть сделают отметку о получении (его оставите для себя). Если Вы лично не желаете идти в организацию, можете отправить заказным письмом с обратным уведомлением. Срок ответа будет исчисляться с момента получения работодателем Вашего обращения.

Могу предоставить личную консультацию и помочь в оформлении обращения.

Спросить