Виктор
12.07.2022, 16:17
Как защитить себя от увольнения - правильный ход госслужащего в случае выявления недочетов в работе во время отпуска
Вопрос заключается в следующем:
Я госслужащий.
Во время моего отпуска, в ходе проверки, были обнаружены несколько серьезных недочетов в моей работе. Я, опасаясь, увольнения по утрате доверия, либо по неисполнения трудовых обязанностей, в первый рабочий день взял больничный на 14 дней, поехал на работу, написал заявление по собственному желанию, а также с меня взяли объяснительные на докладные по найдём ошибкам от руководства.
Весь больничный я исправлял найденные косяки (то есть фактически работал). С руководством расстаёмся, вроде как, на доброй ноте, но сегодня был звонок из отдела кадров, где мне в категоричной форме сказали, что меня не могут уволить пока я на больничном (даже не смотря на мое заявление), и я должен буду приехать на след. День после окончания больничного и написать новое заявление с датой увольнения на следующий день.
Насколько это законно? И насколько действительны объяснительные, которые я писал находясь на больничном?
Спасибо.
Читать ответы (1)
