Работаю учителем в школе. Отпуск 56 дней. Я была в отпуске с 01.07.2019 по 26.08.2019 г. в марте 2020 г. я иду в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней отработав 5 месяцев? Или только могу взять за отработанный период.
Здравствуйте, уважаемая Эльмира! Давайте по порядку. Можете независимо от отработанного времени взять полный отпуск, т.к. это прямо предусмотрено законом: согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
О том, что отпуск предоставляется независимо от стажа у данного работодателя особо отмечено в указанной статье. Так что имеете полное право на полный отпуск в 56 дней.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Эльмира!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, согласно статье 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы вправе взять перед отпуском по беременности и родам полностью ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его. Гдавное, что бы ежегодный оплачиваемый отпуск не наложился на отпуск по беременности и родам.
Удачи Вам.
Спросить
Да, ст.122 ТК РФ предоставляет Вам такое право.
Спросить
