Проблемы с получением трудовой и рассчетными после увольнения по собственному желанию
Я уволенна по собственному желанию 16 марта 2012 года. Отработала 2 недели. По договору 31 марта должны выдать полный рассчёт и трудовую. Поехала за трудовой, но мне её не дали, так как сказали, что нужны ещё какие-то нюансы.
А так же не хотят полностью правильно дать рассчёт, так как говорят одно, а на деле получается другое. Подскажите, пожалуйста, как мне забрать трудовую и как правильно посчитать рассчётные, если часть денег в фирму приносилось неофициально, так же и оплачивалось неофициально.
Оксана! Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
п.с. При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
