Оплата больничного при увольнении и определение последнего рабочего дня

28.10.2019, 08:54

• г. Калининград

21.10.2019 написала заявление на увольнение, а с 25 ушла на больничный по уходу за ребенком, должны ли будут оплатить больничный? И какое число будет считаться последним рабочим днем?

Читать ответы (1)

Написала заявление на увольнение ушла на больничный
Написать заявление на увольнение на больничном
Увольнение на больничном по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Медведева М. В. 4.7

28.10.2019, 09:42,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,

вас уволят в указанный в заявлении срок. Если болезнь продлится дольше, чем ваша отработка, то работодатель обязан уволить вас в указанный в заявлении срок (трудовую книжку отправят почтой). Вы можете написать заявление и отозвать заявление об увольнении в любой день отработки, кроме дня увольнения.

Больничный вам оплатят:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 5

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного при увольнении и определение последнего рабочего дня

Калининград - онлайн услуги юристов