Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Минимальная продолжительность рабочего дня и возможность 2-часового графика работы при учете рабочего времени

28.10.2019, 11:48
• г. Сыктывкар

Скажите, пожалуйста, какая минимальная продолжительность рабочего дня? Можно ли в графике работы при суммированном учёте рабочего времени поставить длительность рабочего дня 2 часа? При этом соблюдается 40-часовая рабочая неделя и месячный баланс, например 160 час. в ноябре.

С уважением, Рафис.

Читать ответы (5)
Продолжительность рабочего дня
Рабочая неделя
Рабочий график
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Зачем Вам суммированный учёт рабочего времени, если у Вас обычный режим и 40-часовая рабочая неделя.

Можно указать два часа, это будет не полная ставка.

Спросить

Суммированные учёт - т.к. есть необходимость работать в субботу или воскресенье только 2 часа. При суммированном учёте не обязательно соблюдать 40 часовую рабочую неделю? Только учётный период, месячный?

Спросить

Добрый день! Как вам уже правильно сказали 8 часов в неделю по общему правилу. Для определённых категорий работников есть исключения, к примеру, лица, работающие по совместительству и другие лица. Может быть и больше если работа в смену.

Спросить

Какая не полная ставка! Если отрабатывается полный месяц 160 часов. Что говорит Закон? Сколько длится один рабочий день: 8 часов при пятидневка, можно 10 часов, в некоторых случаях и 12 часов смена, а может быть всего 2 часа? Или 1 час? А в другой день 15 час?

Спросить

Если у Вас один день одно количество часов, а другой день другое, то это и есть суммированный учет. При обычном графике это не более 8 часов в день, а при суммированном учете будет определяться норма за учетный период, а количество часов в разные дни может быть разным - главное, чтобы в учетном периоде это количество не превышало норму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги