Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о лишении заработной платы и возможном наказании во время испытательного срока при написании заявления об уходе

31.10.2019, 13:33
• г. Владимир

Я устроился на работу в ПТУ преподавателем со 2 сентября 2019 года, с испытательным сроком три месяца. По истечении почти двух месяцев, 29 октября 2019 года написал заявление по собственному желанию об уходе с 12 ноября 2019 года. Аттестация на должность преподавателя не производилась. Вопрос - Возможно ли во время испытательного срока лишать меня части заработной платы в виде процентов и возможно ли какое-либо наказание с момента написания заявления об уходе, в период с 29 октября 2019 года по 12 ноября 2019 года?

Читать ответы (3)
Заявление по собственному желанию Время испытательного срока Заявление по собственному Аттестация преподавателей Аттестация на должность
Ответы на вопрос (3):

Василий Васильевич, добрый день!

Все зависит от того, что написано в трудовом договоре, который Вы заключали при устройстве на работу - какая там прописана оплата труда на время испытательного срока - пониженная (до аттестации) или нет.

Спросить

Заработная плата за сентябрь месяц 2019 года была больше чем та-же оплата но за октябрь месяц 2019 года, и эту разницу в уменьшении з/п мне объяснили как раз таки наказанием в виде лишения 5%. Правомерно ли лишать меня 5% во время испытательного срока и могут ли меня наказать после написания заявления об уходе?

Спросить

Здравствуйте! Если у Вас полностью белая ЗП, то работодатель не вправе накладывать денежные вжыскания,.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
05.11.2008, 17:56

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период.

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период. Вопрос: какое время меня могут попросить отработать если в трудовом договоре про увольнение по инициативе работника в период испытательного срока не написано. Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Гринберг
30.07.2009, 21:26

Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?

Я устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц в последний день испытательного срока я написал заявление на расчет всвязи с истечением срока по собственному желанию На заявлении директор предприятия поставил надпись уволить через 14 дней. Имеет он право задерживать меня на работе эти 14 дней?
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Линар Гатуфович
14.12.2020, 16:58

Принудительная отработка после увольнения во время испытательного срока - правда или обман?

Устроился торговым представителем 10 октября 2020 года. К концу ноября я получил зарплату за октябрь и договор на руки в котором было указано, что начало работы принято считать 24 ноября 2020 года. Также указано что принят на работу с испытательным сроков в 3 месяца. 13 декабря написал заявление об увольнения по собственному желанию, супервайзер принял, сдал планшет. На следующий день звонит супервайзер и сообщил что мне необходимо отработать 2 недели так как подписал договор. Я почитал в интернете, что при прохождении испытательного срока, отработка не нужна. И они просто хотят меня принудить к работе.
Читать ответы (3)
Андрей
26.09.2012, 18:06

Испытательный срок и увольнение - возможно ли уволиться раньше окончания периода испытания?

Я устроился на работу в должности менеджер по продажам - стажер 30 июля 2012 г с испытательным сроком 2 месяца. 30 августа 2012 было заключено дополнительное соглашение к первому трудовому договору, в котором я принят на работу в должность менеджер, но уже без приставки стажер, но тем не менее я оставался стажером. 5 сентября 2012 г. меня перевели на должность продавца. 26 сентября я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но директор ответил что мне придется отрабатывать 2 недели. Могу ли я уволиться в течение 3 дней так как 2 месяца испытательного срока которые были прописаны в первом договоре ещё не прошли.
Читать ответы (1)
Саян
13.03.2013, 11:00

«Вопросы о прекращении трудового договора и выплате после ухода с работы в государственной гражданской службе»

У меня сложилась такая вот ситуация: Меня взяли на работу ведущим специалистом гос. гражд. Службы с 11 января 2013 года с испытательным сроком до августа месяца 2013 года (в контракте), но мне не понравилась эта работа, руководителю написал заявление по собственному желанию, он заставляет меня работать 3 дня, вопрос такой как считать эти три дня: с момента написания заявления (где ставится дата и номер) или на следующий день после написания? А вот еще вопрос: на какой день мне обязаны выдать трудовую книжку и выплатить мне все расчеты (на третий день или на четвертый)?
Читать ответы (1)
Веня
14.10.2020, 23:13

Уволен по статье 71 ч. 1 - Заявил об уходе по собственному желанию на испытательном сроке?

Устроился на работу с испытательном сроком 2 месяца, прошел 1 месяц рабочего времени, и написал заявление по собственному желанию, уволили в итоги по статье 71 часть 1, правильно ли?
Читать ответы (2)
Андрей
14.04.2018, 07:49

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.
Читать ответы (2)
Елена
15.01.2013, 23:12

Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?

До конца отпуска по уходу за ребенком осталось три месяца. Прежней должности не существует. Предлагают сейчас должность в офисе совместной компании. Поэтому хотят уволить с прежнего места работы и заключить новый договор снова с испытательным сроком. На время испытательного срока заработная плата будет ниже... Не ущемляют ли мои права, предлагая вновь пройти испытательный срок?
Читать ответы (3)
Людмила
05.09.2012, 21:49

Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса

С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Работодатель хочет в виде наказания лишить премии нового сотрудника, который принят с испытательным сроком. Испытательный срок не закончен. Имеет ли право работодатель в испытательный период наказывать работника и по какой статье?
Читать ответы (1)