Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор при скользящем графике работы 6/2 без отработки 3 дней?

01.11.2019, 22:49
• г. Тверь

Хочу расторгнуть срочный трудовой договор, например завтра 02.11 (написать заявление об увольнении), график скользящий 6/2 (завтра первое утро), без отработки 3 дней. Возможно ли так?

Читать ответы (8)
Расторгнуть трудовой договор
Срочный трудовой договор
Расторгнутый договор
Ответы на вопрос (8):

Ответ отключен модератором

Это возможно при наличии уважительных причин указанных в трудовом кодексе РФ. Если их нет и работодатель не согласен, а Вы не выйдите на работу - рискуете быть уволенной по ст. 81 ТК РФ - за прогул.

Спросить

Вы можете расторгнуть срочный договор в соответствии со ст. 79 и 292 ТК РФ путем предоставляения заявления работодателю за 3 дня до даты увольнения.

Спросить

Трудовой договор заключён на 2 месяца с испытательным сроком 2 недели. Испытательный срок ещё не истёк.

Спросить

Всего 2 месяца. Если не хотите испортить трудовую книжку и работодатель не согласен на досрочное увольнение - лучше доработать через немогу. А вот если до Вас там домогаются - это повод обратиться в Следственный Комитет.

Спросить

Наталья, добрый вечер!

Расторжение Вашего трудового договора без отработки 3 дней возможен только по соглашению с работодателем.

Спросить

На 2 месяца потому что с нового года будет новая организация и другой директор! И я являюсь учеником!

Спросить

Вот и дорабатывайте! А там если себя проявите хорошо - возьмут в новую организацию, да еще и с повышением! Если что - пишите в личных сообщениях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги