Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Советы по написанию заявления о переводе с должности заведующего отделением на должность врача ординатора по состоянию здоровья в том же отделении

26.11.2019, 10:15
• г. Белгород

Как правильно написать заявление о переводе с должности заведующего отделением по состоянию здоровья, на должность врача ординатора в том же отделении?

Читать ответы (1)
Как правильно написать заявление о переводе
Как написать заявление о переводе
Как правильно написать заявление
Ответы на вопрос (1):

В Вашем случае более правильно было бы написать заявление о переводе на должность врача-ординатора.

Перевести специалиста с одной ПОСТОЯННОЙ должности на другую можно и по состоянию здоровья (ст. 73 Трудового кодекса РФ). Переводить специалиста на работу, противопоказанную ему по медицинскому заключению, запрещается.

По сути происходит изменение условий трудового договора и трудовой функции работника. Оформляют изменения к трудовому договору в виде дополнительного соглашения, где прописаны новая должность, новые должностные обязанности специалиста и оклад согласно штатному расписанию. Человек считается переведенным на другую работу в том же учреждении при выполнении хотя бы одного из условий (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ):

– изменение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором. При этом место работы может измениться или оставаться прежним;

– перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Главный врач больницы издает приказ о переводе по форме № Т-5. Вы поставите свою подпись с отметкой «Согласен на перевод». Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку и личную карточку (форма № Т-2) врача.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги