Законы ли действия моего начальника службы или это нарушения трудового кодекса и что делать вообще в такой ситуации?
Я работаю старшим агентом в аэропорту. Мой начальник издал распоряжение что старшие агенты должны подменять администратора, когда ему нужно на обед или отойти на тех перерыв. У нас разные группы обслуживания пассажиров, у администратора выше ставка, соответственно больше зп. Моего согласия никто не спрашивал и оплата за это не предусмотрена, просто сказали должна и всё, при этом прописав в должностной что мы должны исполнять все устные и письменные распоряжения. Должностную предоставили только через два месяца, после открытия аэропорта и расписалась я за ознакомление с ней в день инцендента, когда я отказалась менять администратора. Сейчас меня хотят лешить премии. Премию платят каждый месяц и всем работникам, но прописана ли она у нас в трудовом договоре или нет, я не знаю, так как копию трудового договора мы до сих пор не получили на руки. Законы ли действия моего начальника службы или это нарушения трудового кодекса и что делать вообще в такой ситуации?
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника
Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?
Конфликт по исполнению обязанностей - несоответствие должностной инструкции и устных распоряжений начальника
Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
