Как подать иск о дискриминации в сфере труда и каковы сроки исковой давности?

• г. Ярославль

Каковы сроки исковой давности по дискриминации в сфере труда? Если у одного из двух работников в отделе функционал в должностной инструкции в два раза больше, а зарплата ниже, при этом зарплата второго держится в секрете и ее можно выяснить только в суде, запросив справку 2-НДФЛ, можно ли подать иск о дискриминации и в какой срок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора предусмотрены ст. 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Спросить

Нет такого иска - о дискриминации. Дискриминация должна выражаться в конкретном нарушении, а срок - 3 месяца со дня, когда это нарушение произошло.

Спросить