Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору с 2007, предприятие ликвидируют с 1 января 2020 года. Руководство предложило написать заявление по собственному (без числа) + за свой счёт (без числа) , т.к трудовую смогут выдать только после отчётного периода - 9 января, последним рабочим днём будет 31 декабря.
Что именно вас интересует.
Спросить
Если не соглашусь (по собственному), а только по соглашению сторон, на какую статью трудового кодекса ссылаться? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте, не соглашайтесь по собственному желанию ни в коем случае, требуйте увольнения по сокращению с выплатой всех предусмотренных компенсаций ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Либо увольняйтесь по соглашению сторон в соглашении указывайте выплату зарплаты за два месяца. СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
