Вопрос о выплате за замещение отсутствующих сотрудников в операторе сотовой связи - возможные правовые аспекты и действия работника

12.12.2019, 09:16

• г. Ярославль

Работаю у одного оператора сотовой связи (один из большой тройки). Имеем ли я право получать какие-либо выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (коллега в отпуске или на больничном). Почитал ТК, там сказано, что каждое замещение сотрудника должно оформляться приказом. Но в нашей компании всё происходит в электронной системе (т.е. у каждого сотрудника есть карточка в этой системе, в которой настраиваются замещения, отпуска, больничные и т.п.). Т.е. на бумаге, по сути, нигде ничего не оформляется. На бумаге есть только трудовой договор и ДС к нему (в этих документах об оплате за совмещение ничего не сказано). Получается, что в компании нет оплаты за совмещение (может есть у топ-менеджеров, но у простых работников точно нет). Куда нужно жаловаться? И стоит ли идти против одного из крупнейших работодателей нашей страны?

Читать ответы (1)

Оплата совмещения
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Исполнение обязанностей отсутствующего работника

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

12.12.2019, 09:18,

г. Екатеринбург

Жалуйтесь в прокуратуру области, Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате за замещение отсутствующих сотрудников в операторе сотовой связи - возможные правовые аспекты и действия работника

Ярославль - онлайн услуги юристов