Несправедливая оплата уборщиков в служебных помещениях Красногвардейской ЦРБ вызывает недовольство - почему никто не обращает внимание на эту проблему?
Уборщикам служебных помещений в Красногвардейской ЦРБ, РК, выше чем 11280 руб оплату получить не возможно. Если за напарника работаешь, за дворника, то все равно 11280, Почему на это никто и никогда не обращает внимание из вышестоящих органов? Заставили подписать бессрочные договора на 6800 руб. оклада, или увольняйтесь...
Здравствуйте, Евгения. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В настоящее время МРОТ составляет 11 280 руб. Конечно, надо смотреть конкретно Ваш трудовой трудовой договор (может быть, у Вас установлен неполный рабочий день или т.п.). Но если Вы по трудовому договору работает полный рабочий день (например, 8 часов в день 5 дней в неделю постоянно), то зарплата не может быть меньше, чем МРОТ. Если так, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя.
Спросить
С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно (оклад и МРОТ равны), но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать в приказе пропорциональное повышение оклада уборщику служебных помещений (старший)?
С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно (равны МРОТ), но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать в приказе и пропорционально повысить оклад данному работнику?
Скажите пожалуйста, чья обязанность уборщика служебных помещений или дворника мести крыльцо
школы? Спасибо!
С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно, но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать приказ и пропорционально повысить оклад данному специалисту?
С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно, но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать приказ и пропорционально повысить оклад данному работнику?
Как сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу уборщиком служебных помещений если человек работал по договору подряда, а по определению суда должны подписать трудовой договор?
Я работаю уборщиком производственных и служебных помещений, имеет ли право директор предприятия заставлять меня выполнять должностные обязанности дворника?
Мы принимаем на работу уборщика производственных и служебных помещений. Этот работник будет выполнять и функции горничной. Не будет ли нарушений, если в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре написать – «Принята уборщиком производственных и служебных помещений с функцией горничной» и прописать в трудовом договоре доплату за функцию горничной?
