Лариса
29.12.2019, 23:19
Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?
Читать ответы (1)
От центра занятости по квоте (инвалид) ,инвалидность сняли, принята в штат. Будет ли это считаться рабочим моим местом.
В трудовом договоре не прописано.
Являеться ли это нарушением со стороны работодателя. И не возникнут ли у меня проблемы, если меня захотят переместить. Что для этого нужно мне сделать.
Если имеется трудовой договор - имеется и рабочее место. Непонятно, что Вы имеете в виду под нарушением работодателя, по тексту - он в отношении Вас ничего не нарушал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
