Elena
02.09.2017, 20:27
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Читать ответы (4)
Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением, проработав полтора года. Директор подписала его, а через неделю написала мне смс, что отклонила мое заявление, и теперь требует объяснения моих прогулов и грозится уволить по статье.
Что делать?
Есть подтверждение (документальное), что вы отдавали это заявление?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация