Директор гостиницы опозорил меня из-за отказа работать в свои выходные - обращение в трудинспекцию и премирование сотрудников

Помогите пожалуйста! Директор написал такую бумажку, после того как я отказалась работать в свои 3 выходных дня после 24 часовой смены в новогоднюю ночь. Буду обращаться в трудинспекцию, но не знаю как правильно описать то, что он опозорил меня перед всеми рабочими гостиницы и призывает их меня осуждать за мои законные выходные.

По итогам работы в новогодние праздничные дни выражаю огромную благодарность всем сотрудникам номерного фонда за качественную и слаженную работу: всем горничным, старшим горничным, менеджерам по качеству. Хочу отдельно отметить старших горничных за их отношение к работе, дополнительные выходы на смены, помощь в подготовке номеров под массовые заезды.

Принято решение о премировании данных сотрудников в следующем размере:

Семернина Е.

Давтян Т. - 3 000 руб.

Олейник Н.-3 000 руб.

О. Е. - 0 руб

..

Считаю необходимым осудить поведение старшей горничной О.Е. за невыполнение распоряжений руководства. Данный сотрудник дважды проигнорировал предоставленный график работы на 01-08.01. Она проявила безразличие по отношению к отделу, в котором работает, а также неуважение к своим коллегам, руководству отеля.

Старшая горничная это, пусть «небольшой», но руководитель, который должен быть частью коллектива, быть примером для линейного персонала, помогать сохранять благоприятный климат в коллективе. Однако О.Е. вместо того, чтобы проявить себя с положительной стороны в должности старшей горничной, попыталась внести смуту среди коллег. Ни о какой сплоченности и взаимопомощи здесь речи не идет.

Каждый человек должен понимать, что от него зависит атмосфера в коллективе и то, как пройдет его рабочая смена.

«Сегодня помог ты, завтра помогут тебе»