Работодатель планирует ввести статью о пассивном дежурстве на дому - законное ли это решение?
Работодатель планирует ввести в новый коллективный договор статью о пассивном дежурстве на дому (суббота. Воскресение с 8:00 до 17:00)с предоставлением отгула из расчета 0:25 часа за 1 час дежурства на дому... законно ли это будет...
Трудовой кодекс не содержит такого понятия как "дежурство на дому". С точки зрения закона Вы будите привлечены к работе в выходной день, за что предусмотрена двойная оплата либо дополнительный выходной день (полный! Не зависимо от того сколько Вы отработали в выходной). При этом, этот день нужно еще правильно оформить, ведь по трудовому договору у Вас есть рабочее место...
Подобное положение в коллективном договоре будет ущемлять права работника, что запрещено законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 432 Поиск Регистрация