Сокращение должностей - как поступить с работниками до увольнения в январе?

Question

Издан приказ об изменении штатного расписания в декабре. В нем убрали должности неугодных работников под их дальнейшее сокращение. Приказ на увольнение по сокращению будет только в конце января. В итоге, люди которых планируют сократить будут отрабатывать два месяца на не существующих с декабря штатных единицах. Функционал будут исполнять принятые (на другие должности) работники. Их сразу принимали для того чтобы передать функционал от сокращаемых ещё до издания приказа. Вопрос. Чем должны заниматься работники, в эти два месяца. Должности руководящие. Их службы перешли в подчинение новому руководителю. Руководить не существующей службой? В то же время не исполнение обязанностей станет поводом для дисциплинарных наказаний. А обязанности по факту с января должен исполнять уже новый человек. Считается ли в данном случае сокращение правомочным.

Читать ответы (1)

Должность работника
Приказ об изменении штатного расписания
Изменение штатного расписания

Андриянова Светлана Александровна · Answer

Здравствуйте, приказ об изменении штатного расписания (далее ШР) в связи с сокращением штата издается за 2 месяца до предполагаемого сокращения и новое ШР вступает в силу через 2 мес. после издания приказа. Новые должности, которые появились в этот период (2 месяца) или освободились по другим причинам, должны быть предложены сокращаемым работникам. У вас в организации происходит явное нарушение трудового законодательства и не правомочное сокращение. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Сокращение должностей - как поступить с работниками до увольнения в январе?

Казань - онлайн услуги юристов

Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.

Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.

Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей

Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.

Работники организации уведомлены о сокращении штатов - разные даты увольнения вызывают вопросы

Законность сокращения поста в государственной службе при изменении структуры и численности

С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.

Правомерен ли приказ и коректен ли он?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59