Белая и черная зарплата в предприятиях РФ - законодательная база и моральные последствия.
60% предприятий РФ (крупные, мелкие, ИП, имеющие стаж от 1 года до 75 лет и более на рынке РФ) выдают заработную плату своим работникам "белую" очень незначительную и большую часть "черную". Это почти "официально" стало возможным во времена гос. службы налоговика Михаила Мишустина. Такая форма оплаты труда имеет законодательную базу? Если нет, вопросы: Это обман и воровство на всех этапах производства, включая высших руководителей государства?
Какое влияние на моральную составляющую всех жителей РФ оказывает такая форма оплаты?
Выплата заработной платы "вчерную" незаконна, однако сам работник, соглашаясь на такую форму оплаты труда становится соучастником уклонения от уплаты налогов работодателем, и нарушителем, т.к. НДФЛ с него не удерживается.
Прочие Ваши вопросы из области морали, а не права
п.с. При сложившейся налоговой и пенсионных системах я сама с радостью буду работать за "черную" зарплату, если в нее будут входить не налоги с боры, которые выплачивал бы мне работодатель при "белой" зп.
Спросить