Работник банка отказывается исполнять новые обязанности и подвергается увольнению по собственному желанию
Работаю в банке. В Управлении была Группа оценки качества кредитов, в которой числится 2 человека. Меняется на Группу мониторинга. Мне сохраняют должность и оклад. Но кардинально меняются мои должностные обязанности, которые оформлены локальным нормативным актом "должностная инструкция", являющимся неотъемлемой частью ТД. Исполнять новые обязанности не согласна. Мне говорят, что сокращения нет, уведомление не получала. Подводят меня к увольнению по собственному желанию. Мои действия? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
В данном случае и не может быть сокращения на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а скорее всего Вас подведут под увольнение на основании пункта 7 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного среднего заработка на основании статьи 178 ТК РФ через статью 74 ТК РФ.
По собственному желанию Вы не обязаны увольняться. Смотрите здесь www.9111.ru
Спросить