Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли старый работодатель требовать отработки, если уже есть заявление о приёме на новую работу?

17.03.2020, 18:21
• г. Екатеринбург

В данный момент я работаю у одного работодателя, который за меня оплатил предварительный медосмотр; но собираюсь перейти к другому. Вызвали в отдел кадров нового работодателя для получения мною направлений и заявления о приёме на работу. Скажите, а при наличии заявления о приёме на работу у нового работодателя, в праве ли настоящий работодатель затребовать отработку в двухнедельный срок? Отработал 1 месяц - фактический испытательный срок.

Читать ответы (1)
Предварительный медосмотр
Двухнедельная отработка
Работодатель работа
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир Павлович!

Если условие об испытании было указано в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, то необходимо предупреждать за 3 дня (см. ст. 71 Трудового кодекса РФ). Во всех остальных случаях (если нет уважительной причины) необходимо предупреждать за 2 недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги