Рассмотрение уведомления о трудоустройстве бывшего сотрудника на комиссии по конфликту интересов - принято решение о заключении трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной гражданской или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Если у вас такой случай, то согласие комиссии, в соответствии с Письмом Минтруда РФ от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943 должно быть направлено бывшему государственному или муниципальному служащему, а по решению комиссии протокол заседания комиссии или решение может быть также направлено новому работодателю.

В случаях, которые не подпадают под ч.1 ст.12 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, направление такого согласия не обязательно.