Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города
В связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни — суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день — пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням. Правомерно ли такое изменение режима работы?
Добрый день!
Любые изменения существенных условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Работодатель может в одностороннем порядке изменить режим рабочего времени только при наличии организационных или технологических причин предварительно уведомив работников за два месяца (74 ТК РФ). Таким образом, со стороны работодателя усматривается нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Влияет ли режим неполной рабочей недели на льготный стаж, включая выходные дни?
Изменение графика работы для водителя в бюджетной организации - правомерно ли это?
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Правомерность работы женщины с маленьким ребёнком по шестидневке и оговорка о выходных днях - анализ ситуации
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров