Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Может кто то просто написать как это составляют грамотно, а то тут если честно, что то только рассылка на электронку приходит... Ну вот на пример: "ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации)"
В заявлении указывается организация, в которую подаётся жалоба, от кого она с указанием адреса проживания и номера телефона заявителя, далее описывается ситуация, с которой вы не согласны в свободной форме. Жалоба подписывается и ставится дата.
СпроситьНе зная всей ситуации невозможно дать вам образец. Просто описываете ситуацию, как она есть, а в конце пишите, что вас не устраивает. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения, за некоторую плату вам составят жалобу, вы её распечатаете и отправите сами.
СпроситьХорошо! Но можно хотя бы какой то образец "свободной формы" что бы было наглядно видно? Ехать 1 час до ближайшего вашего отделения это не выход, а наглядное пособие было бы очень уместно т.к на сайте нахожу только фразы - "в свободной форме"..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Однако в статье есть указание на то, что допускается работа в такие дни, если она вызвана необходимостью обслуживания населения.
Принципы трудового права, используемые профсоюзом для устранения пробела в ТК РФ
Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.
