Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочая неделя на металлургическом предприятии - изменения графика работы и вопросы продолжительности рабочего времени

27.03.2020, 13:30
• г. Белгород

Работаю 40 часовую неделю с двумя выходными на металлургическом предприятии.

Нам объявили, что будем работать, т.к. производство непрерывное. Правильно ли это?

Но график прерывный у иеня и у всех пятидневщиков.

Я понимаю те, кто работает в смену-у них оно точно непрерывное.

Читать ответы (1)
Будет работать
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день! Нам же неизвестно какая у вас работа.

При непрерывном цикле работодатель вправе сократить количество лиц не в ущерб производственному процессу.

Если не согласны с решением работодателя вправе обратиться с жалобой в труд. Инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леонид
27.03.2020, 14:49

Как определить непрерывное производство - пример с завода с одной дежурной котельной?

На нашем заводе объявили, что следующая неделя обычная рабочая. В министерстве труда пояснили, что указ не распространяется на непрерывные производства, а работадатель сам решает, непрерывное производство или нет. Непрерывно на заводе работает только котельная, где дежурит один оператор. Значит ли это что производство непрерывное?
Читать ответы (1)
Эдуард
06.09.2019, 14:17

Производство работает в две смены, поэтому не требуется введение скользящего графика - подписано дополнение к договору.

Подписали дополнение к догову о том что производство переходит на непрерывное производство, в связи с этим вводят скользящий график, но производство работает в 2 смены, значит оно прерывное в связи с этим скользящего графика не должно быть я правильно понимаю?
Читать ответы (4)
Павел
28.11.2019, 11:23

Изменение графика дежурных на государственном предприятии в новогодние праздники - правомерно ли это?

Работаю на государственном предприятии (профком и все такое). Слесарем по графику 5\2 в 3 смены, дежурным (суббота и воскресение выходные). В бригаде есть слесаря кто работает так же 5\2 на только в 1 смену с выходными среди недели. На днях начальство сказало, что с 1 января поменяет дежурным график и выведет всех работать в новогодние праздники (до этого всегда отдыхали дежурные все праздники, а ремонтники выходили работать), а с середины января обратно дежурных вернут в прежний график. Могут ли так сделать, правомерно ли это? Прозвучало еще, что приказом по заводу выведут всех работать!
Читать ответы (1)
Денис
19.09.2020, 09:34

Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?

Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
02.12.2012, 13:31

На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования.

На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования. Работают они по одному человеку в смену 12 часов (например смена в день с 8-00 до 20-00, в ночь с 20-00 до 08-00). Всего четыре оператора. Производство не прерывное. Как оплачивается работа в смену полностью 12 часов или убирается 1 час на обед, еще раз подчеркиваю оператор работает один и производство непрерывное, сколько часов при работе в таком графике считается ночным временем?
Читать ответы (1)
Валерий
17.11.2015, 18:48

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?
Читать ответы (1)
Андрей
03.03.2014, 09:18

Введение 36-часовой рабочей недели на ТЭЦ - законно ли введение 2-часового неоплачиваемого перерыва?

Нам вводят 36 часовую рабочую неделю я работаю на непрерывном производстве на ТЭЦ 12 часов смена хотят ввести 2 часа обед неоплачиваемый законно ли это?
Читать ответы (1)
Ильгиз
07.08.2020, 14:25

Как бороться со своим руководителем на непрерывном производстве, который произвольно меняет график?

У меня такая ситуация. Работаю на непрерывном производстве. График в основном 2 через 2. Мой руководитель смены за день корректирует график на завтра. Например: завтра я по плановому графику должен работать в первую смену, а руководитель смены присылает по ватсапу, что я завтра не работаю, что отгрузок мало, выходит на работу мой напарник. Законно ли это? И как с этим бороться? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Сергей
09.01.2013, 15:45

Увеличение смены на заводе производства алюминия на 30 минут для неоплачиваемого обеда - правильное решение или нет?

Работаю на заводе по производству алюминия смена длится 6.2 часа с этого года увеличели смену на 30 мин якобы на обед это время не оплачивается питаемся на рабочем месте и соответственно работаем на 30 мин больше производство непрерывное правельно ли это.
Читать ответы (1)
Андрей
03.03.2014, 09:28

Введение 36-часовой рабочей недели на ТЭЦ - законность неоплачиваемых 2-часовых обеденных перерывов и график работы с выходными

Нам вводят 36 часовую рабочую неделю я работаю на непрерывном производстве на ТЭЦ 12 часов смена хотят ввести 2 часа обед неоплачиваемый законно ли это? работаем два в день выходной две ночи отсыпной 2 выходных.
Читать ответы (1)