Мерчендайзерам-алкоголикам приказали работать в выходные дни в рамках пищевой промышленности. Как быть с справкой для перемещения?

Разрешено ли мерчендайзерам работать в магазинах во время самоизоляции?

Можно ли работать мерчендайзерам в магазинах, если сейчас введен режим самоизоляции? Выдали разрешение на работе, что мы можем передвигаться по городу.

Читать ответы (1)

Спор о месте работы - является ли указание адреса в дополнительном соглашении уточнением места работы?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе. У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина. Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?

Читать ответы (16)

Законно ли требование работодателя справки о графике с основного места работы?

Законно ли требование работодателя справки о графике с основного места работы? Могу ли я отказать ссылаясь на статью в трудовом кодексе. Проблема в том, что несколько лет работаю на двух работах и сегодня сказали что бухгалтер требует с меня справку о графике на основном месте работы, а с бухгалтерии требует выше стоящая организация вместе со всеми отчётами. График на основной работе не составляется. Мне придётся самому рисовать эту справку и потом отдавать на подписи и печати. Очень не хочется совершать эту дополнительную работу если требование этой справки не закреплено законом.

Читать ответы (7)

Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?

Не берут на прежнее место работы после декретного отпуска. Хочу выйти на работу раньше, мне говорят мое место занято. Работаю мерчендайзером в одном магазине, но в трудовом договоре написано: характер работы разъездной. Как вернуться на свое рабочее место?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель вынудить 66-летнего сотрудника выйти на работу в период самоизоляции в Свердловской области?

Может ли работодатель заставить выйти на работу рабочего завода во время режима самоизоляции, если сотруднику 66 лет. Место работы Свердловская область.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре

При оформлении на работу в графе "место работы" был указан адрес в одном городе. Фактически работа осуществлялась в другом городе (и даже регионе). По окончании отпуска по уходу за ребёнком, выяснилось, что организация прекратила свою деятельность в городе, где я работала. Мне было предложено уволиться по собственному желанию, чего я делать не намерена. В итоге, меня уволили по статье за прогул (тк я не вышла на работу по адресу, указанному в договоре). Сегодня прошло предварительное заседание суда о восстановлении меня на работе по причине незаконного увольнения. У суда не возникает сомнений, что работа осуществлялась здесь. Но судья считает это недостаточным основанием для восстановления на работе. Как мне правильно поступить? На какие статьи ссылаться? Могу ли я в судебном порядке обязать работодателя изменить условия трудового договора (изменить фактическое место работы, либо оформить как дистанционного работника)?

Читать ответы (3)

Возможное ограничение прав мерчендайзера - можно ли запретить разговоры по телефону на работе?

Дело обстоит так, я работаю мерчендайзером в одном из магазинов, к этому магазину в принципе ни каким образом не отношусь, работаю от компании, а в этом магазине выкладываю продукцию своей компании, но начальство этого магазина запрещают мне разговаривать по телефону ссылаясь на то что у них такой внутренний распорядок. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Выплаты при отказе от переезда по предложению разработчиков

Работодатель предложил в письменном виде переехать к другому месту работы (из одного города в другой) сам работодатель не перемещается, уведомление о согласии/не согласии на перемещении пришло за 20 дней до самого перемещения. Я на перемещение не согласен-на какие выплаты я имею право?

Читать ответы (1)

Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?

Я работаю водителем, по трудовому договору у меня сменный график работы, т. е. работаю одну неделю длинную (2 дня работаю - 2 дня отдыхаю - 3 дня работаю), вторую неделю наоборот и так далее. Но начальство переводит на пятидневную рабочую неделю, ссылаясь на то, что это тоже сменная работа, так как выходные могут быть и в середине недели. Вопрос: может ли пятидневка считаться сменным графиком работы и в каких документах это сказано. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в приеме справки о работе в сельской местности - кто провинился?

Согласно закону о 36 часовой рабочей недели с места работы запросили спраку, что я работаю в сельской местности. В справке указано поссовет, работодатель отказал принятии справки, мотивируя тем, что справка должна быть из сельсовета. Кто пров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мерчендайзерам-алкоголикам приказали работать в выходные дни в рамках пищевой промышленности. Как быть с справкой для перемещения?

Красноярск - онлайн услуги юристов