Могу ли я использовать статью 123 п 4 ТК РФ, чтобы взять отпуск в удобное для меня время, если ребёнку 4 месяца и жена находится в декрете? Бухгалтерия просит её больничный по беременности и родам.

Бухгалтерия просит её больничный по беременности и родам.

Меня поставили в отпуск против моего желания в марте месяце.

Моя жена находится в отпуске по беременности и родам. В январе должен родится третий ребенок. Сыну 13 лет. Дочери 2 года. Меня поставили в отпуск против моего желания в марте месяце. Скажите по закону я имею право на отпуск в удобное для меня время и на какую статью кодекса я могу ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Вчера мною было подано заявление на ежегодный очередной отпуск за 2012 год, который согласно ст. 123 ТК РФ мне должны предоставить по моему желанию и в удобное для меня время, так как моя жена находиться в отпуске по беременности и родам. Может ли работадатель отказать мне в предоставлении отпуска?

Читать ответы (1)

Право на отпуск при беременности жены и расчет количества дней отпуска - вопросы и ответы.

Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск если моя жена находится в отпуске по беременности и родам, а я проработал в организации 3,5 месяца? Как я понял статью 123 ТК РФ, я могу взять отпуск в любое время по своему желанию. Правильно? И еще. Как будет расчитываться количество дней отпуска, если я устроился на работу 21 мая, а в отпуск уйду 15 сентября? У нас 28 дней основной отпуск и 9 дней дополнительный. Спасибо большое!

Читать ответы (7)

Возможность получения не запланированного оплачиваемого отпуска по беременности и родам при проработке 3 месяцев у работодателя

Моя жена находится в отпуске по беременности и родам, могу ли я получить не запланированный оплачиваемый отпуск согласно статье 123, проработав 3 месяца у данного работодателя? Ели да, то за какое время я должен его предупредить до получения отпуска и какие документы я должен буду предоставить?

Читать ответы (1)

Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения

На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята сотрудница, которая ушла в декретный отпуск до возвращения из отпуска основного работника. Временно принятая сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до окончания отпуска по уходу берет больничный на декрет. Как оплатить больничный по декрету?

Читать ответы (1)

Можно ли взять авансом отпуск перед больничным по БиР для повышения суммы больничного?

ВОПРОС КАСАЕТСЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Беременна. То есть ситуация "из декрета в декрет". Перед первым больничным по БиР взяла отпуск. Могу ли я взять сейчас авансом отпуск перед больничным по БиР чтоб сумму больничного более-менее нормальную посчитали? На работу принята 17.10.2014, первый ребенок родился 28.09.15, больничный по беременности и родам был 126 дней.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск перед больничным авансом, имея долг по отпуску - разъяснение статьи 260 тк РФ

Имею ли я право взять отпуск перед больничным по беременности и родам авансом, согласно статье 260 тк РФ, если я в январе 2019 брала уже отпуск авансом перед декретом. То есть по дням отпуска у меня остаётся долг. Вышла с декрета в мае 2022 года. Больничный по беременности и родам сейчас будет в октябре 2022 года. Могу ли я воспользоваться снова таким правом и в сентябре этого года взять отпуск перед больничным по Бир? В организации работаю с марта 2012 года.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск после беременности и родов - права работницы и законодательство

Я вышла из декрета (уходила издекрета в декрет) 10.02.2021 могу ли я взять отпуск накопившийся за время больничного по беременности и родам. Если да то подскажите сколько дней отпуска мне положено. И каким законом руководствоваться, на работе отказывают в отпуске.

Читать ответы (1)

Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах

10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном? В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.

Читать ответы (1)

Наличие права на отпуск по ТК РФ ст.123 часть 4 при отсутствии оформленного отпуска по беременности и родам

Прошу разъяснить мне следующее: имею ли я право воспользоваться отпуском по ТК РФ ст.123 часть 4, пойти в отпуск в удобное для меня время, если жена родила, но она не была трудоустроена, соответственно отпуск по беременности и родам (ст. 255) не оформляла? Пояснения: Жена родила месяц назад; я писал заявления на отпуск и два месяца назад и месяц назад и на днях, а мои заявления не принимают. А отпуск по беременности и родам - это период +/-70 дней от родов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтерия просит её больничный по беременности и родам.

Москва - онлайн услуги юристов