Можно ли отправлять сотрудников в отпуск в период объявленных выходных? Рассматриваем правомерность действий работодателя

06.04.2020, 19:05

• г. Белгород

Здравстуйте.

Работодатель отправляет в отпуск согласно графику отпусков с 17 по 29 апреля, правомерны ли его действия с учетом того, что до 30 апреля были объявлены выходные?

Читать ответы (2)

Согласно графику отпусков
Отправляют в отпуск
График отпусков

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

06.04.2020, 19:13,

г. Новосибирск

Здравствуйте, объявленные нерабочие дни не являются препятствием для предоставления отпуска согласно графика отпусков, поскольку последний обязателен как для работника, так и работодателя.

Все случаи для переноса отпуска приведены в ст. 124 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Мизанов О. О. 5.0

06.04.2020, 19:19,

г. Белгород

Здравствуйте Владимир. Действия работодателя правомерны. Он обязан соблюдать очередность предоставления отпусков. Выходные объявлены в связи с проведением карантинных мероприятий и не могут применятся при регулировании утвержденного графика отпусков.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации гласит:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

С уважением, Мизанов О.О.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO