Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отстранение от работы из-за коронавируса?

07.04.2020, 21:37
• г. Ханты-Мансийск

Работаю в детском саду шеф-поваром. С 3 февраля нахожусь в ежегодном отпуске. В марте, когда наш сад проходил очередной медосмотр, я была на больничном, потом отпуск продлила. Была на работе и мне сказали, что нужно пройти медосмотр. Но так как поликлиника медосмотров закрыта, то когда мне нужно выходить с отпуска на работу, я должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до тех пор, пока не пройду медкомиссию. Я не отказывалась проходить, ведь не моя вина, что в во всем мире коронавирус! Подскажите, какой выход из этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (0)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы Заявление без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Заявление отпуск без сохранения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.08.2016, 11:43

Мать ребенка-инвалида - планы на увольнение и отпуск без сохранения заработной платы

Я - мать ребенка-инвалида. До 6 августа нахожусь в ежегодном отпуске. Планирую уволиться так, чтобы уже не выходить на работу в это учреждение. По коллективному договору имею право взять др 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Какими числами мне нужно написать заявление на отпуск без содержания и на увольнение, чтобы больше не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Гришин Олег Николаевич
10.04.2015, 16:30

Прораб на крайнем севере не получил одобрение на отпуск по семейным обстоятельствам

Работаю на крайнем севере старшим прорабом, был в ежегодном отпуске потом на больничном. Написал заявление на 14 дней отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, а мне не подписывают вызывают усно пока по телефону на работу.
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2020, 20:58

Невозможность пройти медосмотр - как мои обязанности воспитателя детского сада привели к неопределенности статуса и зарплаты

С 21.05.2020 я должна была приступить к обязанностям воспитателя детского сада после декретного отпуска, но не могу, потому что у меня не пройден медосмотр. Коллектив проходил медосмотр в ноябре 2019 года, меня заведующий не оповестил. Сейчас не могу пройти медосмотр из-за пандемии. С 21.05 по 26.05 заведующий заставляет брать меня отпуск за свой счёт, я отказываюсь, был оформлен приказ о недопуске из-за непройденного медосмотра. С 27.05 по 24.06 я находилась в оплачиваемом ежегодном отпуске. С 25.06 мой статус мне неизвестен, зарплату не получаю. Заведующий всё ещё заставляет меня написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что мне делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
12.02.2014, 20:22

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?
Читать ответы (1)
Марианна
30.05.2021, 11:30

Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
СВЕТЛАНА
09.03.2017, 10:27

Ситуация с больничными листами и продлением отпуска - что делать?

У меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..
Читать ответы (4)
Бабабеков равшан нарбекович
02.05.2014, 17:35

Оплачиваемый отпуск и отсутствие работы - что делать дальше?

У меня сложилась такая ситуация. В начале марта месяца, я взял очередной оплачиваемый отпуск, после отпуска мне говорят, что нет работы и предложили написать без содержания. По окончанию, я вышел на работу, они снова говорят, что нет работы и предлагают уволиться по собственному желанию. Я вновь продлил отпуск без сохранения заработной платы. Скоро заканчивается, и я не знаю, что мне делать. Подскажите пожалуйста, как мне быть дальше?
Читать ответы (1)
Ирина
17.04.2017, 20:46

Отсутствие медкомиссии после окончания отпуска по уходу за ребенком

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет заболела за месяц до окончания отпуска на продолжительное время. Медкомиссию, в связи с болезнью после окончания отпуска, пройти не успела. Вопрос. Приказ на разрешение приступить к работе по окончанию отпуска по уходу за ребенком не делают, ссылаясь на то, что в программе его не отработать, тк я считаюсь автоматически приступившей к работе после отпуска, тогда зачем заявление требуют? Дни для прохождения медкомиссии после бл оплачивать отказываютя, говорят, что должна была ее пройти в период отпуска и что я буду отстранена от работы по выходу с бл без оплаты пока не пройду медкомиссию. Разве это правомерно? Где прописано, что я должна проходить внеочередной и периодический медосмотр в период любого вида отпуска?
Читать ответы (3)
Юлия
14.04.2015, 15:39

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
31.08.2020, 14:49

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Читать ответы (12)