Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать между свободой слова и стабильностью на работе - история рабочего вакансии и стажа 30 лет.

11.04.2020, 16:52
• г. Белгород

Начальник велит писать по собсвенному, но в тоже время якобы вакансия есть на предприятии, и меня готовы взять, но на прошлом месте я на постоянной основе, стаж 30 лет, а на новое место берут по договору, его могут и не продлить и все, что делать?

Читать ответы (3)
Новые договоры
Место договора
Ответы на вопрос (3):

Татьяна, добрый день!

Вас никто не вправе принуждать написать заявление об увольнении.

Касаемо нового места: если вы имеете ввиду Гражданско-правовой договор (ГПХ) , то, действительно, по нему избавиться от работника значительно легче.

Попробуйте договориться. Скажите, что работа не по трудовой вас не устраивает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Напишите жалобу в ГИТ и в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте, если работодатель действительно хотел бы чтобы Вы работали на другом месте, то он бы мог оформить Вам перевод на другую работу с Вашего согласия, что Вы и можете ему предложить сделать.

А так это выглядит как обман: Вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию, а другой договор либо не будет заключен, либо будет расторгнут через какое-то время, поскольку предусматривает возможность одностороннего отказа от договора.

Поэтому Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы сохранить свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги