Работник государственного санатория отказался подписывать приказ о простое в связи с изменением Трудового Кодекса и Указом Президента
Работаю в государственном санатории. В связи с приостановкой бронирования с 28.03.20 г. по 1.06.20 г. руководителем предоставлен на подпись внутренний приказ на этот период о простое (без вины работника и руководителя, с оплатой 2/3 от оклада который у меня составляет 6 тыс. 300 руб.) Так как Указом Президента от 02.04.20 г. №239 апрель месяц должен быть оплачен как отработанный и согласно Трудовому Кодексу о зарплате не менее размера МРОТ я данный приказ (об объявлении простоя) подписывать отказалась. Как правильно составить объяснительную, для приложения к акту об отказе подписываться?
В данном документе укажите причины, по которым не хотите подписывать данный приказ.
Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
Канал на youtube.com?sub_confirmation=1
СпроситьЗа консультацией обратитесь в лс.
СпроситьВ Вашем вопросе уже есть объяснительная. Так и пишите: Указом Президента от 02.04.20 г. №239 апрель месяц должен быть оплачен как отработанный и согласно ст 133 Трудовому Кодексу не менее размера МРОТ, то есть 12130 руб.
В этой связи я отказалась подписывать данный приказ.
СпроситьТак и напишите. Тем более сейчас будут выплаты на каждого работника не менее 12130 руб.
Спросить