Мой вопрос могу ли я получить отпускные за этот учебный год.

Добрый день. Вопрос про оплату проезда на меж. вахту и в учебный отпуск. Работаю вахтовым методом 2/1. расстояние от дома до работы 8 000 км. Дорогу оплачивают.. Добираюсь только на самолете. Так же учусь на заочной форме на последнем курсе по месту жительства. При Работе на вахте у меня выпадает учебный отпуск. В январе Я предоставляю О.К. справку вызов на зимнюю сессию. Мне оформляют учебный отпуск и оплачивают проезд. Я досрочно сдаю сессию и прилетаю назад. Отрабатываю еще 2 месяца. С 3 по 25 апреля мне выдают еще один учебный отпуск на летнюю сессию. Так как мне говорят, что в учебный отпуск работадатель имеет право оплачивать дорогу только один раз, я пишу заявление на меж. вахту с 1 апреля... 20 апреля я досрочно сдаю сессию (хотя в справке-вызове отказались писать 20 апреля и написали 25 (окончание сессии)... .. на 20 апреля мне покупает билет работадатель и я еду назад на вахту. По приезду мне Отдел кадров говорит, что удержат с зарплаты оплату проезда так как я приехал с учебного отпуска а не с меж. вахты. Так же не оплатят проезд на меж. вахту с 1 апреля. Так как я написал с 3 апреля учебный отпуск. Подскажите Законно ли это?.. мне кажется что если я учусь в другом городе (не там где живу) тогда мне работадатель может один раз в год оплатить проезд... Как быть в данной ситуации.. теперь мне дают еще одну справку-вызов для сдачи диплома с 23 апреля по 2 июля... Проезд теперь мне тоже не оплатят?

Сложилась такая ситуация: сразу скажу, что в организации, в которой я работаю (коммерч. Банк) все заявления на отпуска и т.д. оформляются исключительно в электронном виде. 18 декабря в первой половине дня я привезла справку-вызов на учебный отпуск с 20 по 30 декабря включительно и с 12 по 25 января (получаю первое высшее образование, заочное отделение) и создала заявку на учебный отпуск. 19 декабря вечером по просьбе моего руководителя мне позвонил мой коллега и сказал, что мне не одобрят заявку на учебный отпуск, пока я не привезу оригинал справки-вызова. На что я ответила, что я их привезла еще вчера и они находятся у сотрудника hr, который отвечает за отпуска. Коллега ответил, что в таком случае никаких проблем нет. Данный разговор я записала на диктофон. 27 декабря я заехала на работу и увидела, что мои заявления на учебный отпуск так и не одобрены. Тут же написала письмо по электронной почте в hr с подробным изложением ситуации. Думала, что этот вопрос будет закрыт в кратчайшие сроки, т.к. отказать в учебном отпуске мне не имеют право. Каково было мое удивление, когда вчера (17 января) я приехала на работу и увидела, что заявления на учебный отпуск были отклонены, т.е. мне отказали в предоставлении учебного отпуска, оплачен соответственно он тоже не будет. Подскажите, пожалуйста, можно ли по данному факту обратиться в прокуратуру? И какое наказание может быть моему начальнику, который отказал в отпуске? Что вообще делать в такой ситуации?

Сегодня моя жена находится в декретном отпуске. У нас трое детей 3 г; 1,8 г; и 1 мес. Сегодня ее извещают по телефону, что ее должность сокращается 1 марта 2009 года. И что она должна явится и расписаться в уведомлении. При этом говорят да действительно вы можете не согласится с нами, можете находится в декретном отпуске до 3 лет, но после того как вы выйдете из декретного отпуска у ВАс не будет места работы. Имеют ли право сокращать многодетную мать, находящуюся в декретном отпуске? Или сокращать ее должность, пока она находится в декретном отпуске? И почему не попадают под сокращение в то же время сотрудники имеющие такие же должности, но сегодня как оргументируют отдел кадров имеют статус как "работающие"? Можем ли мы требовать сохранения рабочего места по истечения декретного отпуска?

Я работала в Государственном учреждении начального профессионального образования Профессиональное училище, с 2010 года находилась в декретном отпуске (уже не оплачиваемом), с 1 августа 2012 года по 25 ноября 2012 года (подготовка к ГОСам и сдача диплома) я написала заявление о выходе в учебный отпуск, подтвердила выход справкой-вызовом, в училище заявления были во время приняты и зарегистрированы, оформлен приказ на учебный отпуск. НО! С 1 ноября 2012 года училище реорганизовано (стало филиалом техникума) теперь руководство техникума не хочет мне оплачивать учебный отпуск, мотивируя тем, что нужно было выйти на работу а потом в учебный отпуск. Что делать? Как правильно решить данный вопрос, ведь время возможного выхода из декретного отпуска даже на 1 день - упущено. Я написала заявление о выходе опять в декретный отпуск с 26 ноября 2012 г.

Нахожусь в декрете и учусь на третьем курсе института, жд станция где я работаю не оплачивает учебный отпуск, написала три заявления 1-что прерываю декрет, 2-на оплату учебного отпуска, 3-и после учебного отпуска захожу в декрет. Учебный отпуск 26 дней. Был отказ, подала жалобу в прокуратуру, но там тоже отказ, написали, что я должна была пройти мед комиссию для того чтобы выйти с декрета.

Я получаю на второе высшее образование, знаю, что учебный отпуск не положен, но... при получении первого высшего образования организация дала мне учебный отпуск только на первую сессию, потом я ушла в декретный отпуск и руководитель сказал, что в декретном отпуске учебный не оплачивается. Теперь я знаю, что это не так. Можно ли мне воспользоваться сейчас учебным отпуском при получении второго высшего образования, раз я не использовала его при получении первого высшего?

Работаю в компании 3 года, параллельно учусь в институте (институт имеет государственную аккредитацию, получаю высшее образование впервые). Предоставила по месту работы справку-вызов для предоставления учебного отпуска. Отпуск предоставили, но оплачивать его отказались, сказали что выплатят только после окончания отпуска, после того как предоставлю справку-подтверждение. Но ведь это не законно, по закону оплата учебного отпуска производится за 3 дня до его начала. В учебном отпуске нахожусь уже с 01 ноября 2014 года по 01 марта 2015 года. Отправила жалобу в трудовую инспекцию города Санкт-Петербург 24.10.14,на что мне пришёл ответ 24.11.14 что моё дело перенаправили в трудовую инспекцию города Москвы, так как непосредственно офис компании находится там. Сейчас прошло 2 месяца, а моё дело так и не рассмотрели, оплату учебного отпуска так и не произвели. Помогите пожалуйста в моём деле.

Спасибо заранее за ответ. Меня интересует такой вопрос: как правильно и с чего (С оклада, или со стимулирующих доплат, премий) расчитываются больничные, отпуск декретный отпуск Стаж работы у меня 10 лет, непрерывный. Работаю в детском саду, воспитателем, Белгородской области. Заработная плата у меня состоит из оклада 6899 рублей; Надбавка за категорию 1350 рублей; Надбавка за посещаемость 2845 рублей; и надбавка за ДОУ 335 рублей. Итого чистыми на руки я получаю 10150-10200 рублей. Отпуск у меня составляет 42 дня. Наши экономисты расчитывают больничный и отпуск только из оклада, так же происходит и с декретными. Отпускные за полтора месяца я на руки получаю 11 тысяч. (без подоходного). Как должны начисляться по закону больничные, отпуск, декретный отпуск. Как правильно по деньгам расчитываются больничный, отпуск, декретный отпуск.

После прошлогоднего отпуска в августе 2015 г я отработала до 21 января 2016 года и ушла в декрет, т.е в этом году всвязи с родами я не уходила еще в отпуск сейчас нахожусь в декретном отпуске до июня 2016 года. Полагается ли мне выплаты за неотгуленный в этом году отпуск,

Полагаются ли расчетные за неотгуленный отпуск после декретного отпуска? Здравствуйте, до декретного отпуска я отгуляла отпуск и через неделе после окончания отпуска вышла в декретный отпуск 28.08.1013 г. Спустя 3 года 02.11.2016 г. после окончания декретного отпуска я увольняюсь. Скажите пожалуйста, мне расчетные полагались после увольнения и если да я могу их сейчас потребовать?