Новикова Нина Владимировна
23.02.2018, 11:09
Вопрос - В праве ли работодатели требовать уход в отпуск по совместительству и в отпуск без сохранения заработной
Читать ответы (1)
Отделение перепрофилируют под инфекционый профиль.
Какие варианты трудоустройства сотрудников предусмотрены Трудовым кодексом и варианты оплаты. Работодатель по основному месту работы предлагает:
- оформление отпуска без сохранения заработной платы и устройства по совмещению в командируемую организацию;
- работу в непрофильном отделении с пациентами инфекционного профиля.
Задачи для студентов бесплатно никто не будет решать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
