Может ли работать механизатор с артрозом, прав ли медицинский работник в своих действиях?

• г. Белгород

Скажите механизатор хромает, диагноз артроз, при прохождение предрейсового осмотра недопустили к работе и потребовали справку от врача, хромота постоянная, может ли работать данный механизатор, прав ли медицинский работник в своих действиях? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Требование справки от врача является законным.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Арина
10.10.2013, 10:13

Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?

Скажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Читать ответы (1)
Евгений
24.06.2015, 21:57

Право водителя проверить сертификат медработника на проведение предрейсовых осмотров - рекомендуется ли это делать?

Имеит ли право водитель при прохождении предрейсового осмотра попросить медработника показать сертификат, что он действительно может проводить предрейсовые осмотры.
Читать ответы (1)
Владимир
21.08.2018, 08:46

Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?

Работник предприятия после прохождения планового периодического медицинского осмотра признан негодным для выполнения работы по которой он проходил периодический медицинский осмотр. Другой работы для него на предприятии нет. Каковы дальнейшие действия руководства предприятия по данному работнику.
Читать ответы (1)
Сергей
24.11.2014, 10:30

Проблемы с медицинской комиссией - как наказать врача за неверный диагноз и восстановиться на работе?

При прохождении медецинской комиссии от работы врач поставил диагноз в следствии которого меня уволили. В поликлинике по месту жительства этот диагноз не подтвердили и противопоказаний к работе не выявили. Как можно наказать врача за неверный диагноз и моё увольнение? (кроме суда если возможно). И как восстановиться на работе, если работать можно только после заключения врача поставившего неверный диагноз?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 12:17

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Любовь
10.08.2013, 11:51

Может ли врач-отоларинголог самостоятельно не допустить работника к работе без заключения медицинской комиссии?

При прохождении медицинской комиссии, врач-отоларинголог поставила диагноз искривление носовой перегородки. И при этом, врач обещала, что, если работник не обратиться за медицинской помощью по исправлению этой проблемы, то она, цитирую: ...не допустит во время следующей комиссии к работе... Имеет ли право врач-отоларинголог самостоятельно, без заключения медицинской комиссии, не допустить работника продолжать трудовую деятельность?
Читать ответы (1)
Александр
01.11.2018, 19:57

Проблема с прохождением мед. осмотра для работы поваром - отказ врачей из-за учета у нарколога

У меня сложная ситуация. Меня взяли на работу в сетевой магазин поваром. Дали направление на прохождение мед. осмотра. Я состою на учете у врача нарколога. В моем городе по прописке врач дал заключение"Состоит на учете, работать может поваром - кулинаром". Но по условию работодателя я должен пройти мед. осмотр в другом городе и не иначе. А там мне в прохождении мед. осмотра врачи отказали. Была комиссия, где сказали, что по данной профессии состоя на учете я не могу работать. Что мне делать.
Читать ответы (2)
Михаил
17.12.2007, 21:07

Кто имеет право контролировать заступление на работу по медицинской карте?

Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я работаю в ГУП, по мере своих должностных обязанностей, при заступлении на смену, прохожу пред рейсовый медицинский осмотр в медицинском кабинете предприятия. Так же имеется журнал «Заступлений на смену» где каждый работник расписывается о явке на работу с указанием времени заступления. Вопрос, имеет ли право кто либо из администрации предприятия, брать мою личную медицинскую карту пред рейсового осмотра в медицинском кабинете предприятия и контролировать мои заступления на смену по медицинской карте. В личной медицинской карте пред рейсового осмотра дежурным фельдшером записываються такие данные как артериальное давление, пульс, а так же имеется запись о диагнозе заболевания работника.
Читать ответы (1)
Натка
10.12.2009, 21:56

Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?

При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
27.03.2009, 00:07

Оплата медосмотров при поступлении на работу - обязанности работодателя и права работника.

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?
Читать ответы (4)