Меня сейчас в наше время просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать дорогие юристы.
Меня сейчас в наше время просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать дорогие юристы.
Здравствуйте Антон
Если вы не желаете писать заявление, не пишите, ожидайте приказа об увольнении, далее обжалуйте приказ в суд.
СпроситьУважаемый Антон!
Это ваше дело, стоит ли Вам по просьбе кого-то увольняться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ или лучше поработать еще на работодателя и на себя в эти не очень веселые времена. Более подробно об этом Вы можете здесь ознакомиться www.9111.ru
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день!
Увольнение по собственному желанию предполагает, в первую очередь,. ВАШЕ желание уволиться с работы, а не желание работодателя. Поэтому Вы вправе писать такое заявление или не писать его.
Чтобы уволить Вас без Вашего заявления, работодателю необходимо иметь веские на то основания. А так же не забываем про ряд компенсаций, которые полагаются уволенному сотруднику.
Поэтому не ведитесь на провокации, и не пишите такого заявления.
СпроситьЧто будет если я не буду писать заявление по собственному желанию до приказа во время корона вируса.
СпроситьЕсли Вы не напишите заявление по собственному, то работодатель направит Вам уведомление об увольнении и через 2 месяца уволит в любом случае (причин можно найти массу). Вам выплатят остаток заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но... в зависимости от того, что прописано в Вашем трудовом договоре, подписывали ли вы соглашение о материальной ответственности и что закреплено в графике втр ситуация может повернуться в двух направлениях: либо Вас увольняют и на этом все закончено, либо Вас увольняют и вешают на Вас скажем порчу имущества, за которую вы несли материальную ответственность и следовательно Вам придется погасить ущерб, который может быть и выше ваших выплат за два месяца.
Не имея на руках документов невозможно просчитать риски и потери, поэтому думайте сами какой исход для Вас наиболее благоприятен (по собственному или по статье).
И не забывайте что увольнение по статье станет весомой причиной для отказа при соискании нового места работы, т.к. подобные формы увольнения заставляют работодателя задуматься о добросовестности будущего сотрудника.
Спросить