Роман
14.10.2010, 07:59
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Читать ответы (1)
При смене руководства и названия предприятия, сохраняется накопленный стаж на отпуск? В июне должна пойти в отпуск на 50 дней, мне дали всего 17 дней основного отпуска, объясняя это тем, что я еще не отработала положенное время. В отпуске была декабрь 2011 года. А отпуск по вредности вообще авансом не дается. Работаю на этом предприятии больше 5 лет. Подскажите как поступать в этой ситуации и правы ли кадровые работники? Спасибо.
отпуск сохраняется при реорганизации, но вопрос в другом если вы будете настаивать, вас могут уволить по любому поводу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация